職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | 重電・産業用電気機器メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
■業務内容
グループ全体のDXマネジメントオフィスの一員として、「全社DX推進」、「全社DX人材育成」に関して施策立案・実行をお任せいたします。 具体的には、以下(1)（4）の1つ以上をご担当いただきます。 (1)全社DX推進 ・グループのDX戦略を策定し、目標到達への道筋を明確にします。 ・グループDX推進に必要な全社的な体制を構築します。また、ステークホルダとの様々な会議体を設計し、運営していきます。 ・DX認定やDX銘柄の申請、DXに関する公表など、必要なDX広報を実施します。 (2)事業部門DXパートナー （部門DXに関する社内コンサルティング、支援) ・事業セグメントや事業部門、本社部門に提案したり、議論を重ねたりしつつ、各部門のDX戦略・DXジャーニーを一緒に描きます。 ・部門と一緒に各DXアイデア・DXテーマをビジネスや業務変革の企画に昇華していきます。すなわち、DXプロジェクト発足に向け支援していきます。 (3)全社DX人材育成 ・グループ全体のDX人材戦略、DX人材育成方針を明確にします。 ・各部門におけるDX人材の目標人数などを決め、目標達成に向け伴走支援していきます。 ・リテラシー教育、DXリーダー/マネージャー教育、ワークショップなど様々な教育を企画・実行します。教育後は実プロジェクトの実践へと繋げていきます。 （4）DX文化醸成 （社内浸透と社外発信、社内相互学習の場の運営） ・様々なコンテンツを作成し、様々な媒体を通じて、社内外に情報発信していきます。事例交流などの場も運営していきます。 ■当業務の面白み・魅力 ・重機械のことづくり(サービスや商品の付加価値創出・UX向上)やものづくりプロセスに携わり、社会問題解決に貢献できること。 ・大きな仕事、道を創る仕事を、任せて貰いつつ、高い目標を持った仲間と一緒に遂行できること。 ・DXマネジメントオフィスとして、経営に近い位置で活動できること、また、本社部門・研究所・協力会社など多数の仲間と共に遂行できること。 ・事業セグメント・事業部門のパートナーとして、DXジャーニー全体に関与して、コンサルティング・提案や支援活動ができること。 ・事業部門のビジネスや機種の性質が異なっており、1つの会社で複数の体験ができること。 ・機電エンジニアなどデジタルの背景のない人材が、DXの知識・経験を獲得し、成長していくさまを実感できること。 ・DX社内外広報などを担い、情報発信の中心・ハブとなり、社内文化醸成やブランドイメージ構築に携われること。talent book 記事(DX推進組織) ■キャリアステップイメージ 入社直後：入社直後は、チーム内での調査・ディスカッション・資料作成や、事業部門や本社部門との打合せ参画、現地見学などで、チームメンバとの意識合わせ、様々な部署との関係作り、現場での情報収集などを行って頂き、早く仕事に慣れるようにサポートします。 即戦力の方には、最初から大きな仕事を任せます。 5年後以降：本人の意向に出来るだけ合わせ、全社DXマネジメントオフィスにおける大きな仕事を、担って頂きたいです。 特に、事業部門のDXパートナー人材として、部門のDX戦略遂行に必要な支援を、精力的に実施頂きたいです。 「DXプロジェクト推進」、「データ基盤などの構築・活用支援」などに携わる、上位の職務を目指すなど、様々な道が開けています。 ■キャリア入社者の声 重機械大手の全社DX推進組織の一員として、規模が大きく、かつ重要な任務に関っています。 これまでの経験や知識を駆使し、コア技術とデジタルを組み合わせて自分たちの未来を事業部門と一緒に作り上げていきます。 また、DX人材の育成にも力をいれており、スキルアップを奨励する文化の醸成にも取り組んでいます。 どれも難易度が高くチャレンジングである一方、やりがいを感じているようです。 ■出張頻度・出張先 ・出張頻度: 繁忙期は月8回(社内製造所中心)、閑散期は月2回。 ・繁忙期は主に、個別事業部門との対面ディスカッションで出張します。 ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート3日以上 ※週1度、チームでの対面ミーティングを設定しています。設定日以外にも適宜、出張や出社が発生します。 |
| 求める人材 |
■必須要件
・規模感問わず、マネジメント・リーダーの経験をお持ちの方。 ・製造業DXに関する基礎的な知見をお持ちの方。 ・英語文書の読解に抵抗感のない方。 ■歓迎 ・DX組織やDXコンサル組織での活動リード経験、組織マネジメント経験 |
| 給与 |
想定年収：700万円～1200万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
◇住宅手当
居住地域、単身／複身の区分に応じて家賃の65%を支給（支給期間の上限なし） 単身：45,000円 複身：65,000円 ◇育児／介護を行う社員への支援 ・出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給 出生時には出産祝金（10万円）も別途支給 ・育児休暇：3年 ・介護休暇：3年 ・短時間勤務制度 ・育児／介護を事由に退職した社員の再任用制度 ◇カフェテリアプラン（選択型制度） ◇その他 ・独身寮（入寮期限有り） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 |
週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
有休休暇取得平均：16.4日（2018年度実績） ※フレックスタイム制度有り、半日単位の有給休暇取得制度有り |
| 選考の流れ | 書類選考ー1次面接ー2次面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1934年 |
| 従業員数 | 約24,584名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 日本の社会インフラを支える大手重機械メーカー |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
ITエンジニア × メーカー × 東京都 × 700万円～の
閲覧ランキング
ITエンジニア × メーカー × 東京都 × 700万円～の
応募ランキング
この求人はヘッドハンターが保有する求人です。ヘッドハンターは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案します。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、ヘッドハンターの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する履歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る