【大手グループ企業/再エネ事業会社】エネルギー×事業管理(数千億円規模の管理会計)/社名非公開

企業名 社名非公開
年収 700万円~1000万円
勤務地 東京都千代田区飯田橋
職種 会計・税務
業種 電力・ガス・エネルギー
ポイント ・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します
・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。
正社員 学歴不問 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ■入社後に任せる業務
  1.単年度の実行計画、中期計画の策定
  2.採算管理業務
  3.連結決算・財務業務

■外部人材に期待する具体的な成果
  ・これまでの知見を活かして採算面からグループ各社の収益性向上をサポート
  ・DX(自動化、ツール化)による生産性の向上

■想定されるキャリアパス
  ・グループ採算管理業務の主担当
  ・チームリーダーとして後進の育成

■当業務の特徴・魅力
  ・設立1年の新しい会社での経営管理体制の構築・整備に取り組めること。
  ・当社は傘下に3つのグループ会社があり、グループ全体で売上規模数千億円の採算管理業務を経験できること。
  ・グループ各社との調整等によりコミュニケーション能力、統率力の向上が期待出来ること。

■想定される残業時間(月平均/年間平均)
  20~30時間程度

■残業が発生する主な理由(事例等)
  短期間での計画修正やリカバリプランの検討等を行う場合
  中期計画のローリング等で複数のシナリオを作成して検討する場合

■出社必須としている主な業務
  特になし
  ボードメンバーへのプレゼン、現場へのヒアリング等で効果が高いと考えた場合には都度判断。

■入社後の研修体制
  入社オリエンとして数日の研修(OA、社内規定等)

■入社後のフォロー体制
  チーム内でのショートミーティング
  チーム、特定業務に関連するチャット等でのコミュニケーション

■勤務地
  東京本社

■配属予定組織の現在の組織体制
  経営管理部
   11名(社員8名(出向含む)、派遣社員3名)
求める人材 ■人材要件『必須条件』(要求されるスキル・経験・能力)
  1.エネルギー業界(旧一般電気事業者、新電力)での実務経験があること。
  2.以下の何れかの経験があること。
   ・経営管理部、事業管理部等での経験
   ・管理会計、財務の経験
   ・計数管理の経験
   ・電力会社での営業企画・営業管理の経験

■人材要件『歓迎条件』 
  ・電源調達に関連する経験

給与・待遇

給与 年収目安:~950万円
・手当:時間外勤務手当、通勤手当など
 ※通勤交通費支給 片道2,000円、月額60,000円上限
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
当社グループ共済会(相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都千代田区飯田橋
勤務時間 9:00~17:30(休憩1時間)(実働:7時間30分)
※想定される残業時間(月平均/年間平均):20~30時間程度
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)
年間休日122日(2022年度実績)
年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動)
特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
育児・介護休職
フレックス制度(適用部署内で利用可能)
テレワーク勤務
慶弔見舞金制度

その他

選考の流れ 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
掲載期間 2024/04/16(火) ~ 2024/05/20(月)
更新日 2024/03/19(火)

企業情報

設立 2022年
従業員数 約80名
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 当社はエネルギー事業の強化を目的として傘下の子会社3社の管理事業および事業戦略の企画・立案・推進を行い、電力小売事業の更なる強化と、日本の脱炭素社会への貢献を図ってまいります。

<トップメッセージ>
昨今の我々を取り巻く環境としては、地球温暖化による影響は年々深刻化し、気象災害が増加しています。政府は「経済財政運営と改?の基本?針2022」の「新しい資本主義に向けた重点投資分野」にグリーントランスフォーメーション(GX)への投資を掲げ、脱炭素に向けたロードマップを年内に取りまとめるとしております。

そのような環境のなか、当社では、2030年度までに自社の事業活動におけるCO2排出量実質ゼロを、当社グループ全体では2050年までにCO2排出量実質ゼロを目指しております。
そこで私ども当社エネルギーホールディングスは当社グループのあらゆるリソースを活用するとともに、パートナーのみなさまとの協業を盛んにし、日本のGXの推進に貢献していきます。

求人の取り扱いコンサルタント

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山口 雅樹

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり

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