職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 700万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
職種 | 会計・税務 |
業種 | 電力・ガス・エネルギー |
ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
仕事内容 |
■入社後に任せる業務
1.単年度の実行計画、中期計画の策定 2.採算管理業務 3.連結決算・財務業務 ■外部人材に期待する具体的な成果 ・これまでの知見を活かして採算面からグループ各社の収益性向上をサポート ・DX(自動化、ツール化)による生産性の向上 ■想定されるキャリアパス ・グループ採算管理業務の主担当 ・チームリーダーとして後進の育成 ■当業務の特徴・魅力 ・設立1年の新しい会社での経営管理体制の構築・整備に取り組めること。 ・当社は傘下に3つのグループ会社があり、グループ全体で売上規模数千億円の採算管理業務を経験できること。 ・グループ各社との調整等によりコミュニケーション能力、統率力の向上が期待出来ること。 ■想定される残業時間(月平均/年間平均) 20~30時間程度 ■残業が発生する主な理由(事例等) 短期間での計画修正やリカバリプランの検討等を行う場合 中期計画のローリング等で複数のシナリオを作成して検討する場合 ■出社必須としている主な業務 特になし ボードメンバーへのプレゼン、現場へのヒアリング等で効果が高いと考えた場合には都度判断。 ■入社後の研修体制 入社オリエンとして数日の研修(OA、社内規定等) ■入社後のフォロー体制 チーム内でのショートミーティング チーム、特定業務に関連するチャット等でのコミュニケーション ■勤務地 東京本社 ■配属予定組織の現在の組織体制 経営管理部 11名(社員8名(出向含む)、派遣社員3名) |
求める人材 |
■人材要件『必須条件』(要求されるスキル・経験・能力)
1.エネルギー業界(旧一般電気事業者、新電力)での実務経験があること。 2.以下の何れかの経験があること。 ・経営管理部、事業管理部等での経験 ・管理会計、財務の経験 ・計数管理の経験 ・電力会社での営業企画・営業管理の経験 ■人材要件『歓迎条件』 ・電源調達に関連する経験 |
給与 |
年収目安:~950万円
・手当:時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤交通費支給 片道2,000円、月額60,000円上限 ・賞与:年2回(6月、12月) ・昇給:年1回 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
当社グループ共済会(相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など) |
勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
勤務時間 |
9:00~17:30(休憩1時間)(実働:7時間30分)
※想定される残業時間(月平均/年間平均):20~30時間程度 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝)
年間休日122日(2022年度実績) 年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動) 特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など) 育児・介護休職 フレックス制度(適用部署内で利用可能) テレワーク勤務 慶弔見舞金制度 |
選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
掲載期間 | 2024/04/16(火) ~ 2024/05/20(月) |
更新日 | 2024/03/19(火) |
設立 | 2022年 |
従業員数 | 約80名 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
当社はエネルギー事業の強化を目的として傘下の子会社3社の管理事業および事業戦略の企画・立案・推進を行い、電力小売事業の更なる強化と、日本の脱炭素社会への貢献を図ってまいります。
<トップメッセージ> 昨今の我々を取り巻く環境としては、地球温暖化による影響は年々深刻化し、気象災害が増加しています。政府は「経済財政運営と改?の基本?針2022」の「新しい資本主義に向けた重点投資分野」にグリーントランスフォーメーション(GX)への投資を掲げ、脱炭素に向けたロードマップを年内に取りまとめるとしております。 そのような環境のなか、当社では、2030年度までに自社の事業活動におけるCO2排出量実質ゼロを、当社グループ全体では2050年までにCO2排出量実質ゼロを目指しております。 そこで私ども当社エネルギーホールディングスは当社グループのあらゆるリソースを活用するとともに、パートナーのみなさまとの協業を盛んにし、日本のGXの推進に貢献していきます。 |
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