職種
医薬・食品・化学・素材 > 化学・素材・バイオ > 生産管理
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1200万円 |
| 勤務地 |
静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
東京駅から新富士駅まで1時間程 |
| 職種 | 生産管理 |
| 業種 | ガラス・化学・石油メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
半導体業界向け材料の製造プラントにおける生産技術チーム（製造部門）での業務となります。
機械エンジニアリング（設備保全・EPC）の経験・スキルを活かして、プラント操業の安定化と安全性向上に向けた、「設備計画と管理」を中心に担当いただきます。 具体的には、設備投資や既存設備全体の管理、本社への投資提案やリスク評価などがミッションとなり、 生産技術（製造側）チームにおいて、設備保全部門への依頼・連携・相談の窓口担当として、 オーナーの立場（製造工場サイド）からプロジェクトをリードします。 実際の設備保全は専門の保全部門が担いますが、そこに対して、 工場オーナー（事業）サイドで設備投資計画や全体設備管理を実施します。 ■具体的な業務 ・プラント既存設備の計画・管理 ・製造プラントにおける設備更新の計画、設計 ・設備保全・設備安全のためのリスク評価と対応・推進 ・生産能力増強のための既存の製造プロセス・設備の改善改良計画立案と実施 ・品質向上のための製造ライン改善 ・設備更新や設備導入のための投資計画・設備提案 ・製造プラントにおける設備導入のための投資提案や計画立案、変更管理 ・事業課題、製造課題改善のための設備計画立案・推進 ※現場の設備保全（管理）は専門の保全部門が担います。 保全／プラントエンジ部門への依頼・連携・相談の窓口担当として、オーナーの立場（製造工場サイド）からプラント設備計画・管理をリードします。 ■ポイント ・好調な事業環境を背景に新規ラインの増設プロジェクトも進んでいます。このプロジェクトに中心メンバーとして参画し、リードしてください。将来的には更なるプラント新設・増設計画も予定しています。 ・自分のアイデアや取り組みを、そのまま工場（製造設備やプロセス）の標準の形として残していくことができます。 ・製造部門はもちろん、保全／エンジ部門や研究開発部門など様々な関連部門の専門家と連携して業務を進めていきます。多様な経験ができ、エンジニアとしての成長に繋がります。 ・まずは設備エンジニアとしての設備系業務を担っていただきますが、その後、製造プロセス改善や新規プロセス開発など、生産技術業務を含めて幅広く活躍をいただきます。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 同社グループの中でも、これから更に大きく拡大していく事業の中心メンバーとして活躍いただきます。投資計画立案、生産技術の確立、量産化への移行、新製品の開発など 様々なフェーズに設備エンジニア・生産技術エンジニアの立場から参画することができ、製造・開発の両面からダイナミックな経験を積むことができます。 ＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞ 入社当初は、製品や製造プロセス・設備などの基礎知識や実務知識をしっかりと身に付けていただきます。 関連部門（設備保全・プラント建設・技術開発など）と連携しながら生産技術開発に携わっていただきます。 ＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞ （適性に応じて、）マネージャーやリーダーとして、プロジェクトの中心としてのご活躍を期待しています。 |
| 求める人材 |
＜最終学歴＞
高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 素材系の製造プラントにおける機械系設備保全・EPC・運転管理などいずれかの経験（3年以上） ※直接保全業務を担当するのではなく、上流の設備投資計画や既存設備全体管理を製造工場（オーナー）サイドで担います。 ※化学には限りませんが、素材系のプラント出身の方の方が業務理解は進みやすいと思います。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・化学プラントの設計・保全経験（機械系） ・化学工学の基礎知識 ・DX関連の知見 ＜求める人物像＞ ・モノづくりをエンジアリングを通じてチームに貢献するマインドを持っている方 ・工場設計の主体となる設備ラインを担う中長期的な視点を持って取り組める方 ・変化の早い電子材料分野の設備対応を粘り強く取り組める方 |
| 給与 |
年収目安：～1200万円程
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。 昇 給：年1回 賞 与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月） 諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、家族手当（1人目1.9万、２人目以降１万）持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 加入保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 勤務地 |
静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
東京駅から新富士駅まで1時間程 |
| 勤務時間 |
富士：07:30～16:15 休憩時間：12:00～13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）※ただし試用期間中は適用されません |
| 休日・休暇 |
・年間122日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など ・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 募集背景 |
同社グループの電子材料事業は、半導体市場の著しい成長により半導体向け材料（樹脂材料）の事業拡大が続いています。今後の更なる需要増大に向けて積極的な設備投資が進んでおり、プラント新設プロジェクトなども進んでいます。
今後ますます役割が大きくなる設備投資・管理強化のため、プラントの生産技術チーム内（製造部門）に既存設備対応・管理を担う『設備のプロフェッショナル』に加わっていただきたいと考え、キャリア採用を実施しています。 |
| 選考の流れ | 書類選考ー面接数回ー内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 1931年5月 |
| 従業員数 | 48,897 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
日本を代表する大手総合化学メーカー
持株会社と6つの事業会社で構成されています。 〈事業領域〉 ・マテリアル ・住宅 ・ヘルスケア |
求人の取り扱いコンサルタント
山口 雅樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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