職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
大阪市北区
東京都港区 ※ご希望に応じて勤務地を決定いたします。 |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業種 | ガラス・化学・石油メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【所属組織】
法務コンプライアンス本部 事業法務部 【所属組織のミッション】 ・お客様や事業提携先との契約締結など、契約法務上の対応、各種法務相談への対応 ・M&Aや事業再編の法的支援 ・海外を含むグループマネジメント、ガバナンス・ コンプライアンス、リスクマネジメント対応 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・法務コンプライアンス本部は、5つの部所から構成されております。 〈内訳〉 －事業法務部 －リスク管理部 －経営法務部 －総務部 －コンプライアンス推進部。 また、その他に海外の法務メンバーとして、勤務しているメンバーもいます。 ・役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、 雰囲気はアットホームで風通しの良い環境。 ・出社と在宅のハイブリッド勤務。 過剰な残業はなく、適正に管理。 各社員の裁量が大きいのが特徴。 数名のチームで各事業の契約法務の業務に対応しています。 【募集背景】 ・外部環境の影響を受けにくい強靭な企業体質を目指し、 新たな成長基盤の構築と経営品質向上と、 中国エリア法務対応強化のための増員採用。 【担当業務/役割】 ・入社後まずは、国内にて契約（秘密保持、取引基本、共同開発、ライセンス等）、 社外との交渉、コンプライアンス教育等の法務業務を幅広く担当。 経験に応じて、M&Aや提携案件、紛争対応などにも積極的に関わって頂く。 1年後程度を目途に中国への駐在を想定しており、 現地法人の法務責任者としてのご活躍を期待しております。 【業務のやりがい、魅力】 ・契約書のチェックなどの静的な業務だけでなく、 法的な面を中心として事業・経営に深く関わる役割。 グループの経営・事業に、グローバルかつダイナミックに関わることができます。 ・法務の観点からビジネスのための戦略的提案が求められ、 交渉の場にも積極的に出ていくことが多く 「攻めの法務」としてのキャリア形成が可能です。 ・中国駐在時には、現地法人の法務部門に加えて 他の管理部門の責任者も兼任することが期待される。 部署外のメンバーを含めたチームをリードし、 裁量の余地も大きい仕事に携わることが可能です。 【キャリアパスのイメージ】 ・30代半ばくらいから管理職、もしくは専門職の選択が可能。 社内弁護士も数名在籍。 ・キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境。 スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、 経営法務や海外エリア法務とのローテーションなどもあり得ます。 ・中国駐在時は現地法人の法務部門の責任者、 駐在後は法務部門の管理職としてステップアップ。 能力や経験、本人のキャリア志望に応じて、 経営法務や再度の海外エリア法務とのローテーションも経験。 【勤務地】 ・最初数年間は東京本社又は大阪本社で勤務いただきます。 その後、中国駐在を想定しています。 |
| 求める人材 |
■必須
・事業会社、または法律事務所での契約法務の経験 ※経験業種は不問 ・ビジネスレベルの中国力、日本語力 ■歓迎 ・グローバルに事業展開する製造業での法務経験 ・化学、素材関連メーカーの知見 ・M&A関連の経験 ・中国語、日本語に加え、英語も使用可能な方 |
| 給与 |
・年収 ～900万円
・月給 ～55万円 ・昇給・昇格：年1回を予定 ・賞与支給：賞与年２回 ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金 ■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災 ■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円） ■寮・社宅 有 独身寮～35歳/一部会社負担有り 既婚社宅～44歳/一部会社負担有り |
| 勤務地 |
大阪市北区
東京都港区 ※ご希望に応じて勤務地を決定いたします。 |
| 勤務時間 |
8:45～17:30(生産拠点は8:00～16:45)
フレックスタイム制導入 標準労働時間7時間55分 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制(土曜・日曜)、夏季・年末年始休暇、特別休暇(慶弔ほか)
■有給休暇 入社半年経過後16日～最高20日 |
| 選考の流れ |
★一次面接はオンラインでの実施となります。リモートワークも推進中です。
面接は２～3回を想定しております。 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 1918年10月 |
| 従業員数 | 連結 : 28,289名 単体 : 6,418 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■事業内容
1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、 電気絶縁材料メーカーとして誕生いたしました。 創立から現在に至るまで、「粘着」「塗工」「高分子機能制御」「高分子分析・評価技術」の 4つの基幹技術をベースに、グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。 今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、 液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、フィルター膜、内圧調整部材、 光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、 磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、世界シェアトップクラスの製品を多数有し、 海外売上比率は70％を超える高機能材料メーカーです。 ー事業内容ー ■基盤機能材料事業 （工業・電子・住宅用などあらゆるテープ） ■情報機能材料事業 （偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム） ■ICT事業 （回路材料などエレクトロニクス関連製品） ■メディカル事業 （核酸医薬、経皮吸収型医薬品など） ■メンブレン事業 （海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど） 【ビジネスモデル】 ■三新活動 新用途開拓と新製品開発に取り組むことで、 新しい需要を創造するNitto独自のマーケティング活動です。 既存製品の「新」しい用途を開拓して、そこに新たな技術を加える。 もしくは新しい技術を用いて「新」製品を開発したうえでその用途を広げる。 こうして「新」しい需要を創出する。 ―3つの「新」を重ねて進化し続け、事業を展開してきました。 具体例としては光学部材表面保護フィルム、自動車用塗装保護フィルムなどがあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
山口 雅樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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