職種
管理・事務 > 購買・資材・貿易・物流 > 購買・資材調達
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 |
大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル
北浜駅より徒歩10分／天満橋駅より徒歩10分 |
| 職種 | 購買・資材調達 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
●調達のミッション
グローバル調達本部では、全カンパニーの機能軸として、調達の効率化＆高度化を掲げ、「購入先集約による効率化」「材料費低減によるC/F貢献」というミッションを進めております。 ●非鉄カテゴリー課のミッション ・非鉄材料（銅、アルミ、貴金属、副資材、非鉄加工品）における、地金加工部品までの一気通貫対応 ・情報＆購入先集約による「価格の見える化」「安定供給」を実現し、全カンパニーへのお役立ち ・調達戦略立案による合理化と戦略オペレーション（物流含む）の実行による収支拡大 ●募集背景 様々な加工部品の需要拡大及び海外からの輸入部品の対応が増える中で、専門知識を所有し、QCDSの観点から調達を実施できる人材を募集。 調達モデルの構築と競合他社との優位性を創出できるような知見により、中長期の発展に貢献出来る人事を増員する ●担当業務と役割 (1)家電事業・車載事業・その他BtoBを中心に様々加工部品に対する契約業務 (2)設計／技術部隊に対する新規メーカーの採用活動とVE提案 (3)オペレーション（デリバリー＆サービス）担当（Ex.PSI立案） ●具体的な仕事内容 (1)カンパニーと購入先のフロントラインとなり、最適なコストと安定調達を実現していく (2)加工部品の知見により、設計／技術部隊にロジカルに説明をし、新規メーカー採用や新工法の採用を促していく (3)輸出入の実務に関しては、管理担当者が行うが、担当窓口として全体把握を行い、物流＆品質課題の解決を図っていく ●この仕事を通じて得られること 加工部品については、非常に多くの業界との関わりを持つ事ができ、当社のモノづくりの中枢での仕事となります。 当社キープレイヤーが不足している事から、中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 当カテゴリーでは、商社／メーカー出身のプロフェッショナルなキャリア人材が多く在籍しており、個性豊かで、自由闊達な雰囲気。 ●キャリアパス 非鉄カテゴリーという事で、加工部品だけではなく、アルミ、銅、貴金属のヘッジスキーム、各素材の条、箔、管、線、棒、加工部品等、多種多様な材料を取り扱っている事から、自分が得意とする分野以外の知見を向上する事が出来る部署 |
| 求める人材 |
【必須】
・加工部品に関する知識及び設計段階から量産立ち上げまでの経験を有している方。メーカー同等の知見を持つ商社出身者 【歓迎】 ・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
| 給与 |
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
一般社員：約550万円～ / 係長クラス：約750万円～ / 管理職クラス：約980万円～ （残業20時間含む） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】 独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日とし て、以降14年間） 転勤：将来的に国内外への転勤の可能性あり 教育制度：職能（職種）別・事業場別・階層別研修 eチャレンジ（社内公募）制度、トレーニー制度、MBA留学制度、各種社外研修あり 等 |
| 勤務地 |
大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル
北浜駅より徒歩10分／天満橋駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇 等 |
| 選考の流れ | 書類＋面接2回＋SPI有 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 【単体】59,006名【連結】243,540名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
オペレーショナルエクセレンス株式会社は、パナソニックグループにおけるバックオフィス系部門を中心にパナソニックグループを支える専門職を集約した組織になります。
高度専門領域におけるCoE（Center Of Excellence）として、知的財産・経理・調達・ブランド・品質・環境・情報システム・人事・ロジスティクス（物流）の各領域のプロフェッショナルが連携し、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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