職種
勤務地
関西 > 大阪府
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器(自動車含む)メーカー
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 600万円~900万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市 |
職種 | 経理・財務 |
業種 | 輸送用機器(自動車含む)メーカー |
ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
仕事内容 |
【配属先部署の担う役割】
機械事業本部の経理課題の解決、人材育成(主に法人税、消費税、源泉税) 【具体的な仕事内容】 <本社 機械税務課> ・事業部の税務相談対応 ・事業本部の経理教育 ・消費税インボイス方式対応の事業部、調達部門のサポート 【仕事の進め方】 ・税務課題を抽出し、その解決策を立案し、それを経営層に上申し、承認を得た上で、事業部と話し合いながら、税務リスクの低減を図っていく。各事業部より相談事が持ちこまれることも多いが、それを検討し、本社税務部とも連携し対応策を考え、実行に移していく。 ・個人のノウハウ・知識を活かしながら、チームで動くことが多い。 ただ本人の知見・やる気によってイニチアチブを取り、案件を主導することができる。 ・業務は幅広く、税務のみならず、会計的なことも課題として与えられることもある。 経理に関することであれば、何でもでき、知識・経験を広げていくことができる。 <使用ソフト>エクエル、ワード、パワーポイント 【入社後のキャリアパス】 ・経理の知識を持ちながら、事業部の企画・統括部門、工場管理・経理部門でより現場に 近いところで事業に携わる部門へのローテーションを考えている。 ・また、本人が希望すれば、海外子会社(製造会社・販売会社・統括会社)の管理部門に 異動することもできる。 【現在の課題と目指す姿】 ・各事業部、部門が税務マインドを持てるよう、教育の実施。 ・機械経理部の人員増強、個々の能力の引き上げ等々による組織体制整備、強化。 ・事業がグローバル化している中、税務もそれに応じて複雑化している。 事業の税務リスクを把握し、リスクを極小化し、事業運営がなされる。 無駄な税金は払わず、適切な納税を行い、少なくても二重課税の排除は行えるようにする。 ・各事業部に対し、税務上の問題を指摘し、指導・教育できるようになる。 ・将来的には実効税率低減を視野に入れ、税務コスト削減を目指す。 【募集背景】 業容が拡大する中、税務関係の人員が不足している。 税務は事業部との調整ごとも多く、税務の基本的な知識のみならず、コミュニケーション能力、調整能力が必要。事業会社で実務経験を持つ中途採用を募集する。 国際税務の実務経験5年以上の人材の募集を行う。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・「税」を切り口に事業部に入り込み、事業に携わるとができる。 社内人脈を広げ、自分自身のプレゼンスを高めることができる。 ・部内には会計のスペシャリストもおり、広く経理のことを勉強できる。 ・本人のやる気次第で税務・会計だけでなく、事業に関する知識を広げ、深めることができ、 将来的には事業企画、統括といった様々な仕事ができる。 |
求める人材 |
【学歴】大学卒以上
【必須】 1.国際税務経験者 2.事業会社もしくは大手税理士法人での税務の実務経験10年程度。 3.社内、外部(税務当局、税理士)との調整経験。 上記のいずれか 【歓迎】 ・海外思考がある。もしくは海外駐在経験のある方。 ・税務知識を有する。 特に研究開発税制、国際課税関係、Intra Group Service(国外関連者への寄付金) のことを理解している。 ・語学力:TOEIC700点以上。 【語学】日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 ※海外子会社とのやり取りもあるため、一定の英文読解力は必要。 話すことができればなお望ましい。 |
給与 | 想定年収 600~900万円 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、 クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など |
勤務地 | 大阪府大阪市 |
勤務時間 |
本社 8:3017:00(休憩時間12:0012:45) グローバル技術研究所 8:3017:00(休憩時間12:0012:45) |
休日・休暇 |
【休暇】125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇
土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定) 就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。 有給休暇は最高20日(入社時は14日付与あり) |
選考の流れ | 書類選考ー1次面接ー最終面接 |
掲載期間 | 2024/04/16(火) ~ 2024/05/20(月) |
更新日 | 2024/03/19(火) |
設立 | 1930年 |
従業員数 | 約50,352名 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
<食料・水・環境分野で、グローバル・メジャー・ブランドの確立を目指す日本を代表するグローバルメーカー> 鋳物から始まった同社の歴史。120年を超える歴史のなかで、食料・水・環境分野で様々な事業を世界中で展開しています。 【事業内容】 機械(農業・産業)、水・環境システムなどの事業分野システム・製品の研究開発・製造および販売 【特徴・魅力】 ■国内トップシェアを誇る農業機械を提供 日本国内でトップシェアを誇るトラクタ、田植機、コンバインなどの農業機械を提供しております。 ■グローバル展開 海外市場においては北米においてのコンパクトトラクタ、乗用芝刈機の活躍に加えて、 中国・タイなどアジアへも展開などグローバルな展開に取り組んでいます。 *連結売上高に占める海外比率は約78%です。 【主力製品】 ■農業機械分野 トラクタ・コンバイン・田植機、乗用草刈機、ユーティリティ・ビークル ■産業機械分野 汎用エンジン、建設機械 ■水システム分野 水道用鋳鉄管、ポンプ、バルブ、上下水道システム、給配水プラント ■環境システム分野 下水処理システム、浄水処理システム、下水汚泥焼却炉、液中膜ユニット ■都市・インフラ分野 鋼管、Gコラム、自動販売機、浄化槽、空調設備 |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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