職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント(経営戦略)
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 600万円~1500万円 |
勤務地 | 福岡県福岡市 |
職種 | コンサルタント(経営戦略) |
業種 | 専門コンサルタント |
ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
仕事内容 |
■職務内容
SAP社の人事クラウドソリューションSuccessFactorsの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援します。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、 運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、 海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。 本ポジションでは、SAP SuccessFactorsのプロフェッショナルとして、クライアントの人事業務改革を支援します。 業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。 プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。 クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPによるプログラム開発が発生する場合もあります。 |
求める人材 |
1)SuccessFactorsコンサルタント
構想策定、要件定義、設計、実装(設定/開発)、データ移行、テスト、本番切替サポート、運用保守を含む、SuccessFactorsプロジェクトの実行をして頂きます。 ■必須 ・システム実務(導入/開発/保守など)の経験5年以上 ■尚可 ・人事業務(コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど)に関わる専門知識・スキル ・HRIS(SAP、Workdayなど)の構想/導入/保守に関する業務経験/知識 ※PMP、ITIL資格を含む ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ※年齢上限はありません 2)SuccessFactors運用保守マネージャ 運用設計、変更管理、障害対応、運用プロセス改善、開発拠点の管理などを含む、SuccessFactors運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトのリードおよびマネジメント ■必須 ・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいてサービスデリバリーマネージャーの経験 ■尚可 ・SAP HCM / SuccessFactorsの構想/導入/保守に関する業務経験/知識 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ※年齢上限はありません |
給与 |
コンサルタント: 550~750万
シニアコンサルタント: 700~1,000万 マネージャー: 1,000~1,500万 シニアマネージャー: 1,500~2,100万 ディレクター: 2,000万~ 以上 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
昇給年1回
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険 団体生命保険 等 |
勤務地 | 福岡県福岡市 |
勤務時間 | フレックスタイム制(フルフレックス) |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝祭日
年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇等 創立記念日 |
選考の流れ |
書類選考ー2~4回面接ー内定 *評価に応じて変更有
|
掲載期間 | 2024/04/16(火) ~ 2024/05/20(月) |
更新日 | 2024/03/19(火) |
設立 | 2020年10月 |
従業員数 | 4,003名(2023年7月1日時点) |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 | コンサルティングサービス |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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