【課長or係長級】車種開発プロジェクト推進マネジメントエンジニア(岡崎)/社名非公開

企業名 社名非公開
年収 600万円~1300万円
勤務地 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
職種 研究開発(ソフトウェア・ネットワーク)
業種 輸送用機器(自動車含む)メーカー
ポイント ・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します
・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。
正社員 学歴不問 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 女性管理職登用実績あり 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 海外勤務有 英語を使う仕事 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 マイカー通勤可

募集要項

仕事内容 <企業Vision&Mission>
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
Mission
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

<部Vision&Mission>
VISION
競争力のある、お客様に喜んで買っていただけるクルマをつくる

MISSION
お客様ニーズを先取りした技術構想を策定、妥協しない車両目標を設定してQuality、Performance、Cost、Timingを実現する

<部概要>
企画部門と連携して車種計画を立案するところから、設計、実験部門との車種開発プロセスをマネジメントし、
購買、生産部門とも連携してクルマを市場に送り出すといった、企画、開発から生産まで、ものづくり分野全体をマネジメントする部署

<採用背景>
新型車/マイナーチェンジ車開発に対応するため、人員を増強する

<部署の役割>
車種プロジェクトの開発推進業務
・商品コンセプトを技術構想に具体化(最新法規情報の収取、開発目標性能等)
・車種開発計画立案、実行(品質/性能目標、開発日程、コスト/費用管理等)
・設計、試験等実行部門による車種開発を統括管理
 (社内開発プロセスに準じたマネジメント)
・購買、生産等関連部署と連携して、開発車を生産につなげる

<入社後の担当領域>
新型車量産立上り推進 及び 年式変更車の開発マネジメント業務

<やりがい・成長できる点>
・クルマ開発プロセス全体に関わることができ、多様な知識、経験を得ることができる
・海外製作所での生産車では現地活動があり、海外経験を積むことができる
・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして活躍ができる
求める人材 <必須要件>
■共通要件
・自動車メーカー、部品メーカーでの製品開発/設計経験
・工学系の基礎知識、物理学、機械工学、電気/電子/制御系いずれか
 の知識
・自動車普通免許(MT車)
・Excel、Word、PowerPointの操作と作成能力
・自動車製品についての用語および法規の基本知識
■以下管理職採用の場合必須
・マネジメント経験(係長クラスでも可)
・TOEICスコア500点以上

<歓迎要件>
・自動車メーカー、自動車部品メーカ等でのプロジェクト推進経験
・多くの他部署と関わり、プロジェクト全体をマジメントするスキル
・開発業務について幅広く情報を吸収する意欲と計画をやり遂げる
 情熱をもつ人
・開発グループのリーダー経験
・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 600点以上)
・海外製作所、海外R&Dとの業務経験

給与・待遇

給与 想定年収:~1250万円
※ご経験スキル・評価により決定
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による)
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
介護休業及び介護勤務制度
ボランティア休業
財形住宅貸金規則
財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)
三菱車割引購入制度
試用期間6ヶ月

勤務地、時間・休日

勤務地 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) ※フレックス
休日・休暇 ■週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 
■年間休日:121日
・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業

その他

選考の流れ ・休日面接(第2,4土曜日)対象
・筆記試験:WEB適性検査  面接回数:1回
 ■選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査⇒面接(部門/人事面接員)⇒内定
掲載期間 2024/04/16(火) ~ 2024/05/20(月)
更新日 2024/03/19(火)

企業情報

設立 1970年4月
従業員数 単独13,951
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 自動車の製造・販売

求人の取り扱いコンサルタント

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金澤 渉

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK

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