職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1500万円 |
| 勤務地 |
住所：東京都千代田
勤務地最寄駅：各線／大手町駅 |
| 職種 | コンサルタント（経営戦略） |
| 業種 | 専門コンサルタント |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【担当業務】
エネルギー関連企業のクライアントを対象としたカーボンニュートラル化の支援に関するプロジェクトをメインにお任せします。 主なテーマは経営戦略/新規事業開発となり、クライアントと共に新規事業立ち上げメンバーとして事業開発に取り組んでいただきます。 当社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。 また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、カーボンニュートラル実現に向けて、業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。 また、当社では、独自の育成プログラムを開発しており、コンサルティングファーム未経験の方でも活躍できる環境を整えています。 これまでエネルギー業界で培ってきた経験・知見をより多くの企業に展開しながら、新規事業開発のプロフェッショナルとしてキャリア開発・能力開発をすることが可能であり、コンサルティング業界未経験の方にもチャレンジしていただきたいポジションです。 【クライアント事例】 ・大手電力企業（EV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発） ・大手メーカー系流通企業（エネルギー商材/ソリューションの販売戦略立案） ・大手二輪メーカー企業（BaaS＜Battery as a Service＞領域における新規事業開発） ・大手エネルギー企業（カーボンニュートラル対応に伴う事業機会探索に向けた市場調査） 【入社メンバーの志望動機例】 ・エネルギーを起点に社会に良い変化を与える会社を増やしたい ・カーボンニュートラル・脱炭素の実現を後押しする人材になりたい ・経営者/事業責任者とともに新たな事業を創り出す経験を通じて、経営領域で価値発揮できる人材としてキャリア開発・能力開発を行いたい 【組織カルチャー】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります。 ・”集合天才”のマインドを重視しており、部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です。 ・コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています。 |
| 求める人材 |
【必須】
■エネルギー関連業界において、下記いずれかに該当する方 ・経営企画、事業企画、新規事業開発部門での経験のある方 ・ソリューション営業や技術営業で成果を創出した経験のある方 ※エネルギー業界およびエネルギー関連企業における課題やニーズに理解のある方、エネルギーマネジメントの知見がある方は歓迎いたします。 ・大卒以上の方 ・社会人経験が3年以上ある方 【歓迎】 ・プロジェクトベースでの業務経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・経営領域で高い成果を上げられたご経験のある方 ・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 |
| 給与 |
年収 7,000,000 円 - 20,000,000円
※年俸制（月給は年俸の12分の1） ※固定残業手当は平均40時間該当分を支給します ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給、時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、
研修制度、妊娠症状対応特別休暇、育児休暇、ベビーシッター補助、介護休暇、 結婚祝金、出産祝金 〈その他〉 ■月一度の入社メンバー歓迎懇親会の実施 ■半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施 ■社内サークル活動支援金 ■スマートマルシェ ■フードデリバリーサービス |
| 勤務地 |
住所：東京都千代田
勤務地最寄駅：各線／大手町駅 |
| 勤務時間 |
専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日） ※現在は残業10～20時間/月ほど
休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※週1日出社（事業部固定出社日）残りは、オフィスorリモート選択制 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年間休日日数120日（2024年度） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 |
| 選考の流れ |
書類選考ー面接（3回）ー内定
・1次：HRコンサルタント面接 ・2次：現場のディレクターまたはマネージャー面接 ・3次：役員面接 ※選考前に現場のコンサルタントとのカジュアル面談の実施も可能です ※オンライン面接を実施しております ※オフィス見学可能です |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 2012年7月 |
| 従業員数 | 約300名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。
また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームになります。 100年後の世界を良くするためには、社会のイノベーションを促進する新しい企業が数多く成長し社会にインパクトを与えていくことが必要です。また、地域経済が持続的に活性化するには、基盤となる企業の成長が不可欠です。 私たちは、戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで100年後の世界を良くする"インパクトカンパニー"を社会に多く生み出していきたいと考えています。 当社は創業以来、高い顧客満足度を実現しながら年々急成長を遂げ、現在は東京・タイに拠点を有する社員数約300名の経営コンサルティングファームへと成長しました。 近年では、中堅・ベンチャー企業の事業グロース支援で蓄積したナレッジを大企業の新規事業開発に展開し、価値提供の範囲を広げています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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