職種
電気・電子・機械・半導体 > 研究・開発・特許 > 応用研究（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
藤沢事業所（〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分） |
| 職種 | 応用研究（電気・電子・機械・半導体・材料系） |
| 業種 | 重電・産業用電気機器メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
半導体分野を中心とした新しい製造装置、設備、サービスの提案、及び開発業務をお任せします。 ●新しい製品、生産プロセスの考案と、そのための学会出席や調査活動 ●これまでの同社にない、新しい技術、価値、競争力を備えた装置、サービスの探索、提案、及び提案を元にした装置、プロセス開発 ●特許考案と出願 ●社内他部門、社外、大学などとの協業による開発も経験できます ●事業化、製品化に向けた実験、評価、市場検討、改良まで携わることができます 【募集部門について】 精密・電子カンパニー 技術統括部 開発部 開発課 【募集背景】 新しい事業を探索し、創出する部門として2020年度に開発部が新設されました。ここでは新事業を創出するために、マーケティング部門、知財部門と協力してシーズやニーズの探索を行っています。さらにその中で見つけた顧客課題の解決のため、社内のコア技術を活用しながら新しい技術をも獲得し、新しい価値を顧客に提供できるような装置・生産設備・製品・サービスの開発を行っています。 特に半導体分野を中心に新事業の探索を進めており、社内には顧客のニーズ、困り事を想定、理解し、半導体プロセスの知見を広く持った人材が必要です。半導体デバイスメーカ、製造装置メーカ等で幅広いプロセス開発業務経験を積んだ人材を獲得し、新事業検討に参画し、あなたのアイディアで新しい同社の事業を創って行きたいと思います。 【キャリアステップイメージ】 事業化を目指し、装置、サービスの設計・開発・評価して作り上げていく経験を積んでもらいます。事業化するタイミングでは、事業部門での製品化を目指し、開発とは異なるキャリアを経験するか、別の新たな開発テーマに取り組むことで開発のキャリアを継続するかを相談して決めていきたいと思います。 ご本人の志向と適性に応じて、マネジメント職への登用も期待しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ●役割 精密・電子カンパニーにおいて、CMP装置、ドライ真空ポンプに続く第三の柱となる新事業を2030年に創出するための技術開発。 ・新規事業のシーズやニーズの探索 ・事業化に向け競争力の源泉となる技術を獲得 ●業務概要 ・市場調査、技術調査：他部署（マーケティング部門、知財部門など）とも連携し、新事業の候補を探索 ・事業化提案：将来的な市場ニーズ、技術的、経済的な実現性をもとに、事業化のアイディアを提案 ・事業化に向けた技術検討：社内のみならず、必要に応じて大学や他社とも協業し、事業化に向けた技術的課題を解決 ※既に獲得しているコア技術を活かす他に、これまで社内になかった技術にも挑戦し獲得 ●魅力 ・未経験な分野にも挑戦できる環境 ・仮に失敗しても、それを糧に次の挑戦に繋げられる風土 ・自身でアイディアを提案し、承認を得られれば実現に向けたプロジェクトを立ち上げることも可能 ・事業化に向けた活動を通して、個人の技術力、スキルレベルを向上 ・将来的には新事業の中心的役割として活躍することも可能 ・取り組んでいない技術に挑戦し、社内の第一人者になれる |
| 求める人材 |
【必須要件】
半導体製造/FPD製造に関わるプロセス開発/インテグレーション/プロセス評価業務 いずれかのご経験 【歓迎要件】 ・半導体製造装置またはFPD製造装置の開発、評価または使用のご経験 ・化学薬品やガス、シリコンウエハなどを使う装置を使用されたご経験 ・開発業務で使用する計測器、分析機器、評価装置のご使用経験 ・プラズマ、熱、流体、反応等解析ソフトのご使用経験 【求める人物像】 ・新しい事への挑戦を物怖じせず、楽しんで取り組める方 ・担当している開発案件に対して常に課題を意識し、目標を立てて解決していける方 ・自らの知識や業務の領域を積極的に広げるマインドをお持ちの方 |
| 給与 |
■想定年収 ：560万円～950万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…620万円～950万円 ■想定基本給：28.6万円～45.4万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給
■残業手当 ：有（残業時間に応じて支給） ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ■その他 ：育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、制服支給、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり |
| 勤務地 |
藤沢事業所（〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分） |
| 勤務時間 |
■就業時間 ：8:45～17:15（休憩45分）
■フレックスタイム制：なし ■働き方 ：在宅勤務可 （全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標。） |
| 休日・休暇 |
■年間休日 ：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、
夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。 1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績） |
| 選考の流れ | 書類選考ー1次面接ー最終選考ーご内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 1920年 |
| 従業員数 | 約19,000名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【インフラや産業用装置、設備を設計・製造するプライム市場上場企業】
ポンプや環境プラント業界では納入実績・技術力・ノウハウの蓄積など、あらゆる分野においてリーディングカンパニーです。 「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って、 身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。 ◆建築・産業：生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送、生産工程における冷却など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を幅広く提供しています。 ◆エネルギー： 石油・ガス、電力、そして水素などの次世代エネルギーを主な対面市場としています。 エネルギー領域で、ポンプ、コンプレッサ・タービンなどの優れた機器と サービスの提供を通じて最良のソリューション提供者となることを目指します。 ◆インフラ： ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設において、 新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをします。 ◆環境： 燃焼・ガス化技術を基に、都市ごみ焼却施設を中心とした廃棄物処理施設の設計から運営管理まで、 衛生的な都市環境と安全・安心な生活を支えています。 ◆精密・電子： 半導体やフラットパネルディスプレイなどの製造に必要なドライ真空ポンプ、 半導体を生成するウェーハをナノレベルで平坦化するCMP装置などを提供し、 進化する高度な情報化社会の実現を支えています。 ■エバラは2012年に創業100周年を迎えました 「熱と誠」の創業精神を企業活動の基盤に据え、風水力、環境、精密・電子の事業分野で最先端となる製品を産み出し、 社会の根幹を支えるインフラに多くの製品を提供するグローバルな産業機械メーカーに成長。 現在の世界経済は新興国を中心に大きな変化を見せています。 エバラは、“新興国が成長の原動力となる”潮流の変化を捉え、 未開拓分野に向けた事業領域の拡大を図ることで、更なる飛躍を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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