職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
＜企業vision&mission＞
Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します ＜部門vision&mission＞ チームの役割を明確化した上で「目標達成の実現性考慮した計画策定」、「適切な情報提供や評価による個別PJサポート」、「公平性のある実績評価」、「タイムリーで精度の高いリスク管理の実行」、「配下社員の残業時間、体調/心的ストレス抑制管理」の実現に責任を持ち、他部門との円滑な連携を図り、課題に対し幹部へタイムリーな報告・提案をおこなう。 ＜部署の役割：リージョナルコントロール部＞ 経理本部に属し、地域軸の観点から社内関連部門・関係会社を対象に、計画策定・実績評価・経理面のサポート・個別PJサポート・リスク管理等をおこなう。 １．個別Project業務 地域事業、個別PJ推進サポート ２．定例業務 １）地域、担当会社別の計数管理業務 (1)計画策定(BP/MTP/AF1) ・営業部門ガイドライン策定（BP、AF1）/ ・関係会社計画の内容精査取り纏め ・MMC単体 営業関連計画内容精査/取り纏め（Priceマスター、TP、拡販費、雑工事等) ・営業PL作成 (BP) (2)月次実績評価 ・営業PL実績集計、分析 / ・関係会社実績の把握、分析、フォロー ・営業関連見通し取り纏め / ・営業関連決算対応 ・関係会社 債権債務在庫実績フォロー ２）社内稟議決裁対応他 契約締結・価格伺い等評価対応 ３．配下社員の働き方管理 ・手戻りを極力なくし効率化を図り、残業時間の抑制、有給休暇の促進を遂行 ・体調、心的ストレスの異変に留意しケアを行う ＜入社後の担当領域＞ 日本事業において国内チームによる以下取り進めと実現に責任を持ち、他部門との円滑な連携を図り、課題に対し幹部へタイムリーな報告・提案をおこなう。 ＊損益目標達成に向けた各種計画策定及び実績評価。 ＊関連部門・関係会社に対する経理面を中心としたサポート。 ＊各種個別プロジェクトへの参画・業務対応。（個別業務へのアサインは経験、適正を踏まえ判断する）等 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・三菱自動車のホームカントリーであり社内外で注目度の高い地域を担当することにより重要な計数管理を担うことができる。 ・パリダカールラリーやWRCで世界トップに立ち、電動車開発・発売の先駆者としてで世界をリードする三菱自動車の様々な車両 を身近に感じながら業務に携わることができる。 ・制度会計/管理会計両面において経理職としての知識・経験を十分発揮できる。関連部門、関係会社からの信頼度も高い。 ・日本事業の改善・拡大に向けた構造改革に携われる。 ＜成長できる点＞ ・制度会計/管理会計両面の知識・経験を活かしながら、国内、海外の事業別分析/業績評価等分析手法の知見を会得可能。 ・新車販売事業の他、中古車、ファイナンス等の周辺事業を含めた管理とこれら関係会社の損益管理に関わることができる。 ・地域軸管理というユニークな部署故に、海外地域の状況把握しながらグローバルな視点で自身の担当地域を理解できる。 ・本人希望を踏まえた海外現地法人への赴任の機会もあり。 ＜職場環境・風土＞ ・リージョナルコントロール部は20代～50代まで幅広く25名で構成(23/6月時点）。キャリア入社者も多くそれぞれの経験を活かした業務遂行が可能。 ・子育て世代の社員多く、業務内容に応じて在宅勤務と出社を使い分け効率よく働ける職場。 ＜この部署で経験を積んだ後のキャリアパスの可能性＞ ・リージョナルコントロール部の他地域担当部長、経理財務エリア他本部への異動可能性有。 ・将来的には海外駐在の可能性有。 |
| 求める人材 |
＜必須要件＞
・制度会計/管理会計両面での業務・管理経験（社会人経験10年以上）と配下5名以上でのマネジメント経験（３年以上） ・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） ・大卒以上 ・TOECスコア基準あり（７００点以上） ＜歓迎要件＞ ・日商簿記検定2級以上の経理知識 ・制度会計/管理会計両面の経験がある方 ・製造業における経理経験 ＜求める人物像＞ ・円滑な人間関係を築ける方 ・コミュニケーション力のある方 ・スピード感を持って進められる方 ・忍耐力がある方 ・論理的な思考をお持ちの方 |
| 給与 |
想定年収：1100万円～1500万円
※前職でのご経験やスキル等を鑑み決定いたします |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日 年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） 育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 介護休業及び介護勤務制度 ボランティア休業 財形住宅貸金規則 財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） 三菱車割引購入制度 試用期間6ヶ月 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45～17:45 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など
■年間休日：121日 ・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 |
| 選考の流れ |
筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査 ⇒一次面接（部門部長/人事）⇒最終面接（部門本部長/人事） ⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 1970年 |
| 従業員数 | 約30,000人 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
■自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。 ■産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品及びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。 ■中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買。 ■計量器等の販売。 ■損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業。 ■金融業。 ■前各号に付帯関連する事業。 【特徴、魅力】 ■同社はさまざまな形で、他社に先駆けた独自の取り組みを形にしてきました。 日本で初めて乗用車の大量生産を開始し、日本初の四輪駆動の自動車を開発したのも同社です。 ■09年に国内市場に投入した『i-MiEV（アイ・ミーブ）』によって、世界で初めて電気自動車の量産化を実現しました。 ■海外の売上比率が全体の約8割と、グローバルに事業展開している点も大きな特徴です。 世界を舞台に活躍したいという意欲と積極性、そして「好奇心」を持ち、「好機」を逃さず、「車を好きになる心」、 この3つをあわせて「好機心」と表現していますが、この志を持った方にとって、思う存分に力を発揮できる場 であると確信しています。 【事業所】 ■本社 / 東京都港区 ■開発 / 技術センター：愛知県岡崎市 京都研究所：京都府京都市 十勝研究所：北海道河東郡 ■生産 / 名古屋製作所：愛知県岡崎市 水島製作所：岡山県倉敷市 パワートレイン製作所：京都府京都市、滋賀県湖南市 岡山県倉敷市 |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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