社名非公開/グローバル新車設備投資コントローラー（課長職）/37300059_12081

グローバル新車設備投資コントローラー（課長職）/社名非公開

企業名

社名非公開

年収

600万円～1400万円

勤務地

日産テクニカルセンター
所在地：神奈川県厚木市岡津古久

職種

経理・財務

業種

輸送用機器（自動車含む）メーカー

ポイント

・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します
・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。

正社員学歴不問 3年以上連続成長企業平均残業月30時間以内英語を使う仕事完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度マイカー通勤可フレックス勤務

募集要項

仕事内容

＜職務内容/Main Tasks＞
グローバル日産の中枢（World Headquarter）として、世界中の生産拠点における新車設備投資のコントロールをリードする業務です。
◆新車プロジェクトにおける工場設備投資予算の妥当性評価と経営層への報告
◆企画部門及び各国生産拠点のCapexコントローラーと連携し、新車設備投資の年間予算策定、財務予測の策定と調整を行う

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
グローバル日産の利益を最大化するため、新車設備投資にコントローラーとして積極的に関与する、非常にやりがいのある職務です。生産部門と協働しながら設備投資に関する妥当性を示し、最適化のためにチャレンジをし、経営層へのレポートを行います。
同じ部内には、新車研究開発費コントローラー、ベンダーツーリングコントローラー、も在籍し、協働しながら新車開発投資の全体像に触れられる仕事です。
また、経理部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、マネージャー、スタッフに関わらず、職場には様々な国籍、キャリア（中途入社社員も多数在籍）の社員が活躍し、育児中の女性社員も活躍しています。また、組織がフラットであることから上司・部下の風通しが良いことも特徴のひとつです。

求める人材

＜MUST＞
・管理会計についての知識と、予算・実績管理の経験
・問題意識を持ち、課題や疑問を自ら分析し積極的に解決していく実行力
・他部門との高い折衝・調整力
・ビジネスにおける英語コミュニケーション能力

自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：800

■WANT
・設備投資エンジニア経験（治工具・金型・溶接設備等の知識）があれば尚可
・グローバルに事業展開する製造業での経理財務業務経験
・部下マネジメントの経験
・データ分析・データベースマネジメントの経験とPC/ITスキル

給与・待遇

給与

年俸 1,060万円以上＋インセンティブ
・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

◆必須出勤時間の設定がない「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度/社内託児所「まーちらんど」
◆家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
◆住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による）
社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度食堂、
社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他

勤務地、時間・休日

勤務地

日産テクニカルセンター
所在地：神奈川県厚木市岡津古久

勤務時間

8：30～17：30
※事業所により勤務時間帯は異なる
※フレックスタイム制度あり

休日・休暇

週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）
年間121日夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、
ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、
従業員が申し出た期間で休職することができる

その他

選考の流れ

＜面接回数＞
書類選考・適性検査　ー　面接3回程度　ー　ご内定

掲載期間

2024/04/16（火）～ 2024/05/20（月）

更新日

2024/03/19（火）

企業情報

設立

1933年

従業員数

約132,000人

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

常に自動車産業をリードしている世界的完成車メーカー

【特徴・魅力】
■1933年に設立されて以来、現在日本を含む世界20の国・地域に生産拠点を持ち、
160以上の国・地域に商品・サービスを提供しているグローバル企業です。
ダイバーシティ(多様性)を一つのキーワードに、国籍や性別、経歴など、
多様な個性を持ったプロアクティブなメンバーが集い、最大限のパフォーマンスを発揮して活躍しています。
年功序列が一切ないので、風通し良く馴染みやすい組織となっています。　

【その他】
■日産のCSRへの取り組み：
日産は、人々の生活を豊かにすることをビジョンに掲げており、製品・サービスの提供を通じた価値の創造はもとより、
グローバルなあらゆる事業活動を通じて、社会のさらなる発展に貢献していくことを目指しています。
そのためには、日産の利益ある持続的な成長と、社会の持続可能な発展、
この2つの方向性をつねに一致させた経営を行うことが重要です。
CSR（企業の社会的責任）の視点で日常のビジネスを見つめなおすことは、この方向性の一致に役立ちます。

■経営者人柄・ビジョン：
成長、持続的な収益性、そして投資収益率に関わる3つの重要なコミットメントから成る日産バリューアップは、
日産が世界中の市場で進めている、成長を目指した活動の枠組みとなります。
当社の計画はかなり野心的ですが、継続的な成長を実現する多くのチャンスがあると確信しております。
日産には明確なビジョンと確かな戦略が整っていますが、成功が保証されているわけではありません。
日々の成果を積み重ね、お客さまを一人ひとり獲得していかなければならないのです。
日産は引き続き学習し、適応し、改善を重ねることによって、常に最高の業績を目指します。

★ヒアリングシート用項目１★　業界・ビジネスモデル理解