職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器(自動車含む)メーカー
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 600万円~1100万円 |
勤務地 |
本田技研工業株式会社
東京都港区 |
職種 | 経理・財務 |
業種 | 輸送用機器(自動車含む)メーカー |
ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
仕事内容 |
リモート面接を実施中です
正確で質の高い税務業務の実行および事業に伴う税務リスクへ対応する国内税務 【募集の背景】 ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準(IFRS)の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。 入社後に配属予定となる国内税務領域では、法令遵守を意識しつつも、「攻めの税務」として国内外の子会社を含めた税務プランニングに今後取り組んでまいりたいと考えております。 新しいチャレンジを続ける変革期のホンダを税務面からサポートする仲間を募集いたします。 【具体的には】 国内税務に関連する下記のいずれかの領域について、ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定します。 ●法人税を始めとした各種税金計算・税務申告 ●税務調査対応 ●Hondaグループ子会社の税務業務管理 ●新事業/M&Aにかかる税務プランニングおよびリスク対応 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。 その方の適正や希望に合わせたキャリア形成を進めています。 具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆入社~3年目 上記職務項目いずれかの1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽 ※別途募集中の『経理・財務職 ※ポテンシャル採用/第2新卒歓迎(初任地:東京/埼玉)』へエントリーください。 ◆4年目~6年目 1部門目とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽と後輩指導 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築 ※引き続き税務部門での業務を希望の方はその点も考慮いたします。 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・税務のスペシャリストとして、税務企画の立案及び推進 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート ・子会社含めた北米地域全体の短中期金融戦略の立案及び事業計画管理 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 ※国内事業所でキャリアを積んだ後、海外駐在への道もあります。 ※上記はあくまで想定例のため、一部例外もございます。 【現場従業員の声】 Hondaでは約390名(内、約60名が海外駐在中)、経理・財務に携わる従業員がおり、その内、41%が中途採用で入社されています これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスはあります。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。 どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方に、是非お会いしたいと思います。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
求める人材 |
【求める経験・スキル】
●国内税務に関する実務経験3年以上 ※事業会社・会計事務所・コンサル企業・その他関連機関/法人等 所属していた環境は問いません。 【あれば望ましい経験・スキル】 ●グループ通算申告業務(法人税)の経験、税務調査の実務経験 ●移転価格・組織再編税制・BEPS領域の実務経験 ●税務以外の経理財務における実務経験 ●税理士あるいはCPAの資格をお持ちの方は尚可 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ人 ●変革すること、進化させることに、自ら「楽しさ」を見つけられる人 ●縦・横の壁を問わず、積極的なコミュニケーションに努める人 ●好奇心をもって色々なことに触れ、自己の個性・強みを尖らせる人 ●プロ意識を持ち、自分の持ち味を遺憾なく発揮する人 |
給与 |
経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により支給
【月給例】 ・25歳学卒 278,000円 (手当除く) ・30歳学卒 352,000円 (手当除く) ・36歳学卒 416,000円 (手当除く) 【年収例】 ・メンバー 569万円以上 (月給 27万円以上) ・チームリーダー 715万円以上 (月給 35万円以上) ・係長クラス 847万円以上 (月給 41万円以上) ・管理職 1,198万円以上 (月給 63万円以上) ■各種手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等) ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設(運動施設、保養所) ・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等) ・食堂施設、食事補助 ■両立支援(仕事と育児・介護など) ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日) ・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり) 他 |
勤務地 |
本田技研工業株式会社
東京都港区 |
勤務時間 |
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度 |
休日・休暇 |
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日 ・平均有休取得日数17.2日(2020年度) ・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与) |
選考の流れ | 書類選考ー適性検査ー面接(原則2回・リモート)ーご内定 |
掲載期間 | 2024/04/16(火) ~ 2024/05/20(月) |
更新日 | 2024/03/19(火) |
設立 | 1948年 |
従業員数 | 約211,000 人 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
日本を代表する世界的自動車メーカーです。
※「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、国籍に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 中途入社、新卒入社での垣根はございません。 実力のある方が評価される社風で、社内にいる優秀な方と切磋琢磨して実力を伸ばして頂きます。 【業務内容】 ■輸送用機器(二輪車、四輪車、汎用製品など)の研究・開発・製造・販売) 【特徴、魅力】 ■お客様に喜んでいただける商品をタイムリーに提供できるようSales(販売)、Engineering(生産・生産技術)、Development(商品開発)の機能毎に分社化し、グループ全体で役割を分担しながらビジネスを展開しています。 ■海外売的に海外進出を果たし、現在では世界14ヵ国に46の開発拠点上高比率が8割を超える同社。「需要のあるところで生産する」という基本理念に基づき、1963年ベルギーで海外初の二輪車生産を開始。ここから国境を越えた生産活動が始まりました。その後も積極を、世界24ヵ国に73の生産拠点を構え、100ヵ国以上で四輪・二輪・汎用の販売網を構築しています。 【企業理念】 ■創業者・ 本田宗一郎が語った言葉、「世のため人のため、自分たちが何かできることはないか」。つまりは、夢をいかに高く持つか、いかにその実現に向けて情熱を燃やし続けることができるか。これがHondaイズムの原点です。今後も、世の中の役に立ち、たくさんのステークホルダーのみな様と喜びを共有するために、時代のニーズを先取りし、独自の技術でモビリティ社会の発展に貢献することを目指します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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