職種
管理・事務 > 購買・資材・貿易・物流 > 購買・資材調達
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 |
大阪府守口市松下町1番1号
京阪 守口市駅より徒歩12分 |
| 職種 | 購買・資材調達 |
| 業種 | ガラス・化学・石油メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
●調達企画部のミッション
・車載電池を中心としたパナソニック エナジー社の成長戦略の根幹をなす材料調達活動において、環境問題への対応や社会的な責任を果たすことの重要性が日に日に高まっています。 調達活動における人権保護や法規遵守の仕組みづくり、CO排出量の削減や環境負荷物質不使用の担保などの環境問題への対応、及び 調達KPI管理業務のIT化や調達プロセスの標準化など、調達活動を支える「インフラ」をUp Date／Up Gradeし強靭化していくことが調達企画部のミッションです。 ●管理行政課のミッション ・パナソニック エナジー社における調達行政の担当部門として、調達部門横断的な行事や会議・プロジェクト等の企画立案・運営、コンプライアンス順守の管理・徹底を行います。 ・調達インフラ（基幹システム・シェアポイント等）を活用した調達に関する情報一元化や管理業務の標準化・効率化を推進します。 ●募集背景 ・パナソニック エナジー社の事業拡大に伴い、電池サプライチェーンを下支えする調達インフラの構築と高度化が急務となる中において、新たなしくみ作りに果敢にチャレンジする人材を広く募集します。 ●担当業務と役割 (1)行事関連・管理業務 ・各種会議・プロジェクト等の企画立案・運営 ・コンプライアンス（下請法、情報セキュリティ、CSR）の知識を活かした管理・徹底 ・調達KPIに関するPDCA進捗管理 (2)調達インフラ活用推進 ・ITスキルを活かした基幹システムの導入推進と活用促進 ・シェアポイントによる情報一元化・鮮度管理・活用スキーム構築 ●具体的な仕事内容 (1)行事関連・管理業務 ・パートナーズミーティングの開催、各種会議・プロジェクト等の企画立案・運営 ・コンプライアンス順守の推進（下請法、情報セキュリティ、環境等） ・調達部門の活動指標集計・管理（パフォーマンス指標の進捗把握・共有） (2)調達インフラ活用推進 ・基幹システムの導入推進と活用促進 ・シェアポイントを活用した情報一元化・鮮度管理・活用スキーム構築 ●この仕事を通じて得られること ・部門や職能等の組織を横断した活動が多いため、人的ネットワークが広がりやすく、協業を通じて成果の共有と達成感を実感できます。 ・コンプライアンスに関する専門知識を研修や実践を通じて習得することができ、自己のスキル向上に繋げることができます。 ・ITスキルを活かしたしくみ作りや業務改善に取り組むことで、今後のキャリア形成に必要な企画力・実践力を磨くことができます。 ●職場の雰囲気 ・少数精鋭の人員構成となっており、年齢や役職に関係なくフラットに意見やアイデアを言い合える風通しの良い組織です。 ・部門横断的に新たなしくみ作りに取り組んでいますので、アイデアや創意工夫を各自が日々考え実践しています。 ・テレワークを中心に情報共有を行い業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署で全社的な業務の経験を積んだ後、事業部門における調達企画管理業務を幅広く経験いただくことでスキルアップを図ることができます。 ・企画管理業務にとどまらず、事業部門での新材料開発・合理化活動推進などを担当する「契約業務」や部材購買発注実務・発注システムのDX化や在庫削減によるCF創出を担当する「購買業務」など、調達に関する様々な職務を経験いただいて、調達職の総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。 |
| 求める人材 |
【推奨】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、製造メーカーで調達企画業務の経験がある方 ・調達業務の経験は無くても、ITスキルを活かした業務改善の経験がある方 ・コンプライアンス業務に携わったことのある方 【人柄・コンピテンシー】 ・社内外とのコミュニケーションが多いので、コミュニケーション力が高く、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・物怖じをせず、新たなことにチャレンジすることができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる気概をお持ちの方 |
| 給与 |
一般社員：約550万円～ / 係長クラス：約750万円～ / 管理職クラス：約980万円～約1,100万円 （残業20時間含む）
・昇給・昇格：年1回を予定 ・賞与支給：年2回（6月・12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ■キャリアサポート eチャレンジ制度（社内公募異動制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）等 |
| 勤務地 |
大阪府守口市松下町1番1号
京阪 守口市駅より徒歩12分 |
| 勤務時間 |
【勤務時間】
8時30分から17時／９時から17時30分 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週13回 |
| 休日・休暇 |
■休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 選考の流れ | 書類選考 ー 一次面接 子mえSPI含む |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 19,000 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
パナソニック エナジー株式会社は、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。
【パナソニックエナジー社の強み】 パナソニックは100年近くにわたって電池事業を手掛け、市場の拡大とともにパイオニアとして最前線を走り続けてきました。 車載電池というカテゴリーだけとっても、世の中を大きく変えるブレークスルーに関わり続けてきた自負があります。 そうした長い歴史のなかで、当社は、高いレベルの研究開発を継続的に行うコアな組織体と、エナジーの将来を見据える先見の明を養ってきました。それこそが当社の特色だと言えます。 現在、当社は米国大手EVメーカー向けに、年間数十億セルもの車載用リチウムイオン電池を出荷しています。 それだけのボリュームを、大きな問題を起こさずに生産するには相当な技術力やスキルが求められ、こうした技術力やスキルは、パナソニックがこれまで長年かけて、時には大きな失敗をしながら蓄積してきたものであり、近年数多く生まれている新興のEV用電池メーカーにはない強みと言えます。 ■事業内容：一次電池、二次電池 ■ミッション：幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現。 ■ビジョン：未来を変えるエナジーになる。 ■Will：人類として、やるしかない 「未来を変えるエナジーになる。」というビジョンには、「自分たちが未来を変える先頭を走る集団になる」という決意と、「自分たちがつくり出す商品としてのエナジーが未来を変えていく起爆剤になるんだ！」という熱意が込められています。 そして「人類として、やるしかない」というWillは、このミッションを強い思いでやり遂げるという当社の覚悟を示すものです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
金澤 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
管理・事務 × メーカー × 大阪府 × 600万円～の
閲覧ランキング
管理・事務 × メーカー × 大阪府 × 600万円～の
応募ランキング
この求人はヘッドハンターが保有する求人です。ヘッドハンターは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案します。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、ヘッドハンターの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する履歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る