職種
ITエンジニア > 研究開発・特許・品質管理・その他 > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | テクバン株式会社 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 |
東京都
港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階・12階 |
| 職種 | 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5時間★ |
| 仕事内容 |
「システム品質支援【マネージャー・部長候補】」のポジションの求人です
【期待する役割】 同社品質ソリューション事業の急拡大に伴い、同社品質ソリューション事業の部長候補を募集します。 【職務内容】 ■事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理 ■メンバーマネジメント（1組織あたり10名から最大60名まで） ■営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務） ■顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務 ■自部署のメンバー（組織）拡大施策（採用） 【部門からのメッセージ】 品質エンジニアとしての経験が無くても「ソフトウェアテスト」に関する業務経験とマネジメントスキルがあれば対応可能です。 ご自身が感じてらっしゃるご自身に対する期待値（可能性）を是非、同社で存分にチャレンジしてみませんか？ 【入社後キャリアパスイメージ】 ■入社後～（最大）6カ月程度 同社の品質保証プロジェクトのリーダークラスとして現場での実績を構築いただきます。実績とは売上拡大、顧客との信頼関係の確立、現場の安定稼働などの指標の中での達成度合いを指します ■7カ月目～ 同事業部の課長職として1つのセクションのマネジメントを担当していただきます。マネジメントにはメンバーコントロール、売上管理、担当顧客とのグリップ強化、採用などが含まれます。担当されたセクションでの実績をもって、その後、最短で半年単位で部長職への昇格の可能性あり！ ＜実例＞ １）2022年7月入社（38歳）…入社1年未満で課長職 ２）2021年入社（44歳）…入社3年目で部長職 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■テストプロセス・QA・テスト業務のご経験 ■マネジメント業務経験 ■顧客とのコスト・業務要件などの折衝業務のご経験 |
| 給与 |
年収 600 ～ 900 万円
※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※別途、会社の業績に応じた決算賞与有り（過去3年間支給実績有り） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 勤務地 |
東京都
港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階・12階 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/03/21（木） ～ 2024/04/03（水） |
| 更新日 | 2024/03/21（木） |
| 設立 | 1996年 |
| 従業員数 | 1302 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
■システムインテグレーション ■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング ■システム品質サービス 【オリジナルサービス】 ■Techvan Cloud Wireless ■システム運用マネジメント ■Techvan Support Center ■ワクコレ for Office 365 【加入団体】IT検証産業協会 【会社環境】 月平均残業約12.5h/離職率8%/中途比率50％/有給取得率61%/男女比率3:7（2021実績） |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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