職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を見据え、リクルーティングプロダクト開発組織の強化を推進しております。その中心人物となり得る方を、エンジニアリングマネージャーとして探しております。 第二創業期となる当社では、既存事業の拡大、新規事業創出、組織開発、経営基盤のアップデート等、様々な経営・組織課題と向き合っていくこととなります。具体的には下記業務等を想定しておりますが、経験や志向に合わせてお任せするミッションを擦り合わせさせていただきたく思います。 【業務内容】 エンジニアの世界では技術力向上は当然重要ですが、チームで技術やプロダクト開発に最大限の力を発揮するためには、エンジニア組織づくりや環境改善など重要になってきます。 エンジニアチームをより輝かせることのできるエンジニアリングマネージャーを探しています。 サービスに共感していただいた上で、以下のことにコミットしてほしいと考えています。 ・ユーザーに価値を届け続けること ・プロダクトとしての価値を上げ続けること ・率先して課題を解決すること ・自身の成長とチームの成長 ・長期的なプロダクトの成長 ・（ゆくゆくは）組織全体に対して影響を与える行動を取ること 【具体的な仕事内容】 ・グループマネジメント、グループ戦略・ミッション・ビジョン策定 ・エンジニアの目標設定・評価・育成 ・1 on 1 やコーチングの実施、メンバーの心理的安全性の確保 ・プロジェクトマネジメント、プロセス改善など技術面以外の問題解決、組織的改善 ・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり ・企画や他部門とのプロジェクト推進調整、開発リソース、ロードマップの策定 ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■開発チームのマネジメント経験 ■ソフトウェアエンジニアリング経験 ■一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 【歓迎要件】 ■経営、本部・事業部のマネジメント経験 ■プロダクトマネジメント経験ないしはプロジェクトマネジメント経験 ■エンジニア、プロダクトマネージャーと協業によるサービスグロース経験 |
| 給与 |
年収 600 ～ 1000 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/03/25（月） ～ 2024/04/07（日） |
| 更新日 | 2024/03/25（月） |
| 設立 | 2007年 |
| 従業員数 | 1405 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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