職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）
勤務地
四国 > 香川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 香川県 |
| 職種 | 機械・機構設計（自動車・輸送用機器系） |
| 業種 | 重電・産業用電気機器メーカー |
| ポイント |
業務，調達，設計，製造，品管など全ての部門を横断して関わりを持つため，様々な人脈の形成や製作所業務の全体像を把握することが出来るポジションとなります。
ぜひご応募検討いただけますと幸いです。 |
| 仕事内容 |
■海外向け受配電システムの受注工事の取り纏め、及び受配電機器の設計・製作業務を行っていく中で製品知識・スキルを身に着けていただき、数年後に受注拡大に向けた活動を行っていただきます。
【具体的には】 ・顧客(電力会社/ゼネコン/サブコン/プラントメーカー等)要望の把握 ・関係技術部門と連携したシステム全体の設計及び、仕様書の作成 ・関係技術部門に向けた仕様書の作成 ・製品全体の工程管理・コスト管理 ・関係部署に向けた製作指示（詳細設計部門への指示、工作部門への製作指示、品管部門への試験指示） ※1案件あたり完遂までの期間としては平均8か月～1年、並行して2・3案件を同時に担当します。 ※顧客はエンジニアリングメーカーとエンドユーザー(電力会社・再エネ機器メーカー)があり入社後はまず国内のエンジニアリングメーカーとの案件から担当をいただきます。フロントが国内のエンジニアリングメーカーであるケースが6～7割ほど、海外メーカーがフロントであるケースが残り3～4割ほどです。 【使用言語、環境、ツール等】 工場内で使用する言語は日本語ですが、顧客に提出する図書は英語で... |
| 求める人材 |
【必須要件】
・機械・制御・電源設備のいずれかの計画・設計・保守のいずれかの経験 【歓迎要件】 ・重電・電機業界で設計/技術者としての経験 ・電気事業に従事し、設備計画又は保守の経験 ・プラントメーカにおいて電源設備の計画・設計業務の経験 ・電気主任技術者3種以上（又は同等レベルの電気知識学習経験） ・重電・電機業界でPR、拡販等の業務に従事した経験 ・TOEIC400点以上の英語力 |
| 給与 |
500-1000万円
※処遇面については選考を通して決定／上記記載事項についてはあくまでも目安となります。 ■モデル年収 ・25歳：440万円程度 ・30歳：540万円程度 ・35歳：800万円程度 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応） ※静岡製作所は社宅はなく既婚者（世帯主で且つ家族帯同で賃貸住宅の場合に限る）は家賃補助、独身者は独身寮となります。 |
| 勤務地 | 香川県 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：10:30 - 14:30） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）（会社カレンダーに準じる）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、設立記念日 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有（SPI/適性検査）
【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手電機メーカーの受配電システム分野を担う製作所。 受配電設備と制御・監視設備の開発・製造などを行っています。 長年にわたり培われた技術で、社会を支える電力インフラの安定供給に貢献しています。 【技術開発】 世界各地域の特性に応じた技術開発を推進しています。 海外市場向けとして、国内以上の高い性能と安全性を実現したモータコントロールセンターを開発。海外の未熟練者にも分かりやすいユニバーサルデザインが評価されています。 また、遮断器は世界各地のニーズに対応できる多彩なラインアップを有し、国内トップクラスの累計生産台数を記録しています。 【注力分野】 太陽光発電や蓄電池などの電力を最適利用することで系統全体の消費電力を削減することができるシステムの開発にも注力。同製作所は次世代電力システムの主な拠点としての役割も果たしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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