職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 株式会社アイディーエス |
年収 | 600万円~700万円 |
勤務地 | 東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5階都営浅草線「大門」駅 徒歩8分 |
職種 | サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット) |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
ポイント | 大手企業のAWSの案件リードを担っていただきます。資格取得支援制度あり◎ |
仕事内容 |
【職務概要】
お客様のご要望をヒアリングし、AWSに最適化したアーキテクチャの提案からAWSインフラに関する構築までを行っていただきます。 【職務詳細】 ■プロジェクトマネジメント ・受注したAWS構築案件の基盤構築作業のプロジェクトマネジメント ■プリセールス ・プリセールス段階のお客様要求事項の実装評価 ・プリセールスエンジニア、プロジェクトリーダーとしての業務 ■AWSインフラに関する設計・構築 ・プリセールスから情報を引き継ぎ、より具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を行う ・AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案 ■AWSに関するコンサルティング ・最適なクラウド活用への顧客へのアドバイスと提案実装 お客様がAWSを利用する上での様々な課題に対するシステム構成提案、AWSの使用や利用方法についてコンサルティングを行います。 |
求める人材 |
【必須】
・オンプレ/他社クラウドでのNW・DB・サーバ設計・構築の経験 ・NW・DB・OS・セキュリティに関する基礎知識 ・1年以上のPM経験(インフラ経験あり、AWSの経験または資格保有等) ・2年以上のソフトウェア開発経験 ・半年以上のAWSの利用経験 |
給与 |
年収:600万~663万程度
年俸制:月額375000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月(期間中も給与・待遇に違いなし) |
待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、年金基金、団体保険、総合福祉保険、慶弔見舞金、時間外手当、資格手当、出張手当、携帯電話補助手当、健保直営保養所及び全国の健保提携施設利用可、書籍購入費全額会社負担、育児支援制度(スライド出勤・保育費補助手当)、各種研修制度、勤務表彰制度
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 | 東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5階都営浅草線「大門」駅 徒歩8分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム10:00~11:00/14:00~18:00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前産後休業、介護休業
※年間休日124日 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
案件増加、組織強化に伴い増員 |
選考の流れ |
書類選考→一次面接→最終面接(対面マスト)
※一次面接はWEB可能、場合によって面接回数に変更有り |
サービス詳細・特徴 |
大手企業をメインに業務システム構築によって実績を築いてきた同社。
現在、パッケージやASP、受託開発など総合的なITソリューション提供を目指し、事業領域を拡大させているところです。 ■各種業務システムの開発・運用(大手・中小企業・有名団体向けまで様々) ■CMS(コンテンツマネジメントシステム)の構築 ■各種Webサイト(ポータル・ECなど)の開発・運用 ■自社独自製品・ソリューションの開発・運用 (CRM/SFAシステム、セキュリティ強化、コールセンターシステム、GoogleApps導入支援、携帯電話利用システムなど) |
転職コンシェルジュからのコメント |
★☆★☆おすすめポイント☆★☆★ ・人事評価体制充実 ・直近、50代の方で採用実績有り ・リモートワーク実績あり ・幅広い業界の案件多数 ★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★ |
掲載期間 | 2024/03/26(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 1996年12月 |
従業員数 | 130名 |
資本金 | 10,000,000円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
情報システム受託開発、クラウドソリューション販売、EC・WEBサイト構築、人材派遣(事業) 【会社の特徴】 同社は手厚いサポートと教育体制によってエンジニアとして生涯活躍できる環境です。 自由度が高く働きやすい環境!/私服勤務可!※プロジェクトにより異なります! ☆社員全員で新規事業をつくることができる☆ 同社では定期的にビジネスコンテストを行っています。同社の社員であれば年次関係なく全員参加可能。新たな会社の柱となる新規事業を全員の意見によって決めていきます。 コンテストで優勝した事業計画案を作った社員には事業責任者も務めてもらいますので、若いうちから事業のトップを経験できることもあります。やる気さえあれば誰にでも平等にチャンスがある会社です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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