職種
ITエンジニア > 研究開発・特許・品質管理・その他 > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社モンスターラボ |
| 年収 | 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階JR山手線「恵比寿」駅徒歩7分 |
| 職種 | 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
| ポイント | あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポート |
| 仕事内容 |
【職務概要】
品質保証におけるプロジェクト管理・実行をしていただきます。また、プロジェクトから得たナレッジを社内外に共有し、品質管理における啓蒙活動の戦略策定から実行後の効果測定やモニタリングまでのプロジェクトマネジメントをしていただきます。 【職務詳細】 ■プロジェクトマネジメント活動 クライアントが求める品質を探り、それに基づいて品質基準を設定します。PMと協力して品質戦略を考案し、それをクライアントに説明していただきます。定義した品質基準に沿って、進行中のプロジェクトをトラッキングし、必要に応じて調整を行います。テスト計画を策定して、テスト観点・テストケース作成方針をメンバーに指導します。 ■啓蒙活動 プロジェクト活動をベースにして社内のプロジェクト品質向上施策を検討して推進していただきます。またメンバーレベルアップのための勉強会の企画も行っていただきます。 ■QA活動 目標品質レベルの特定、品質戦略の策定と説明、品質管理、品質評価(バグ分析、品質分析) 作成された成果物をレビューし品質の一貫性を担保しながら、QA活動が定義した品質レベルかチェックするためにバグ分析、品質分析を行いプロダクト品質を可視化してテスト結果レポートを作成します。 QA活動はモンスターラボのテストプロセス標準に基づいて活動いただきます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・テスト戦略策定から実行までの実務経験 ・オフショア開発チームとのコミュニケーションのご経験 ・顧客折衝、工数見積もり、PL管理、課題管理とプロジェクト推進などのマネジメント経験 ・簡単な技術文書が読解できる英語力 【尚可】 ・システム開発、Web開発での実務経験 ・ピープルや組織マネジメントのご経験 ・テスト自動化経験(基盤構築～実装)またはテスト自動化への興味と意欲 ・日常会話以上の英語力 ・CI(継続的インテグレーション)の知識経験 |
| 給与 |
年収:650万～820万程度
月給制：月額500000円 給与:※能力・経験により応相談 賞与:年1回（1月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（月5万円まで）、在宅勤務、リモートワーク、副業可、従業員持株会制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、月1回のケータリングパーティー、月2回のグループランチ（ランチ代支給）等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階JR山手線「恵比寿」駅徒歩7分 |
| 勤務時間 | 始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇(試用期間終了後10日)、慶弔休暇、夏季休暇(3日)、妊娠・出産休暇 、子の看護休暇、生理休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次選考（現場責任者）→最終選考（代表取締役） |
| サービス詳細・特徴 | 【デジタルコンサルティング事業部】「デジタルトランスフォーメーションを推進してビジネスを成功に導く」デジタルコンサルティング事業部の最大の特徴は、豊富なプロダクト開発実績に加え、世界各国の拠点を通じて蓄積したグローバルな知見を持っていることです。戦略的な知見を活かしたコンサルティングとノウハウを武器に、シームレスな課題解決策を提案することを得意としています。各分野ごとに世界トップレベルのメンバーをアサインしてチームを組み、クライアントの抱える課題を理解したうえで、大手企業をはじめ、クライアント向けにIoT、AR／VR、ロボットといった先端分野の開発まで、アプリ・WEBサービス、業務システムの企画から開発、運用までを一貫して実施します。チームメンバー全員がプロジェクトのコンテクストをしっかりと理解したうえで開発を進めるため、単なる受発注の関係になりにくいのも同社ならではです。同社は「パートナーとしてどう解決して行くか?」という思考を第一にプロジェクトの成功に向けて全社一丸となっています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
戦略的な知見を活かしたコンサルティング、これまでに蓄積された開発のノウハウを武器に、シームレスな課題解決策を提案しています。
開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。 APAC,EU,USの16ヵ国25拠点からベストなチームやメンバーをを調達する仕組みを提供。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど、各分野のスペシャリストたちを組み合わせて最適な開発チームを構築しています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2021年7月1日 |
| 従業員数 | 150名 |
| 資本金 | 59億5,639万円 (資本準備金含む・2020年7月末時点) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・デジタルコンサルティング事業 ・プロダクト事業(RPAツール、音楽配信等) 【会社の特徴】 「多様性を活かす仕組みを創り、テクノロジーで世界を変える」をミッションに、カルチャー、国籍、バックグラウンドに関係なく志の高い人材がチーム一丸となって、イノベーティブなサービスや事業を生み出していくグローバルテックカンパニーとなることを目指しています。 そのために同社は、国内におけるエンジニアの不足と技術やナレッジの世界的な標準化、サービスのコモディティ化を見据え、中国を皮切りにこれまでAPAC、欧州、米国に拠点を拡大し成長してきました。デジタルプロダクトの開発実績数は2,200件以上になります。 グループ約1,200名、世界20ヵ国32都市のリソースを活用し、デジタルコンサルティング事業・プロダクト事業(RPAツール、音楽配信等)の両事業を展開する日本企業として、世界にエンパワーすることを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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