こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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アプリケーション開発エンジニア/ NTTデータMSE

企業名 NTTデータMSE
年収 600万円~1000万円
勤務地 大阪府
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント スマートカーに関連するプラットフォームやシステム、製品開発などを担うポジションの求人です。同社では、コンセプト企画立案段階からエンジニア目線で意見を反映できる点も魅力です。社員のキャリアパス選択を重視しており、車載関連以外にも、モバイル、家電~医療など、技術者として幅を広げたい方にもお勧めです。また社員の働きやすい環境づくりにも注力しているため、離職率も2%、女性も活躍も多い優良企業です。
正社員 業種未経験歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 ■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
サービス開発における企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広く担当

【業務の魅力】
さまざまな顧客や技術領域の仕事にチャレンジすることが可能です。自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。また、自分が手触り感を持ってつくったものが評価され、ユーザーからのフィードバックを受けられるため、エンジニアとしてのやりがいを感じることができます。

【案件事例】
ヘルスケアビジネスを軸に幅広い事業を展開
・医療検査機器の遠隔監視システム
・空調管理システム
・自動販売機売上管理システム
求める人材 【必須要件】※いずれかの条件を満たす方
・商用ソフトウェア開発経験5年以上をお持ちの方
・0ベースからの新規開発の経験をお持ちの方
・10人規模以上のマネジメント経験をお持ちの方
・顧客折衝、PMとの調整・折衝、メンバーの工程、工数管理などの対人折衝の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・プロジェクトの進捗に臨機応変に対応していける柔軟性や責任感のある方

給与・待遇

給与 600-980万円
月給制 月給28万円~ 基本給28万円~
※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住居手当、家族手当、時間外手当
資格取得支援制度、退職金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度、リゾート施設(保養所)利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、育児・介護休業制度 他

勤務地、時間・休日

勤務地 大阪府
勤務時間 09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
休日・休暇 年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、長期休暇制度、有給休暇、産休制度、育児休暇、介護休暇 他

その他

選考の流れ 【面接回数】2回
【選考フロー】
一次面接(人事担当)→最終面接(事業部部長、人事課長)
※場合により変更の可能性があります。
掲載期間 2024/03/26(火) ~ 2024/04/08(月)
更新日 2024/04/09(火)

企業情報

設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【概要・特徴】
世界50ヵ国以上でITサービスを提供する「(株)NTTデータ」グループの組込みソフトウェア開発企業です。パナソニックグループのSW開発企業として設立され、2008年にNTTデータグループに参画。2016年からは「(株)デンソー」も資本に加わり、各社の強みを武器に「IoTサービス」「プロダクトサービス」「オートモーティブビジネス」の3領域で事業を展開しています。近年はトヨタとの取引が拡大しており、売上も増加しています。

【事業展開】
・IoTサービス:業界大手の企業が進めるDXや新たなサービス開発において、顧客と一緒に企画検討から開発、保守までを遂行。システム開発だけでなく、サービス企画やUXデザイン支援など、新しい事業領域や技術分野にも挑戦しています。
・プロダクトサービス:大手電機メーカーとともに最先端技術を用いてシステム開発を実施。クラウドを構成する重要な要素であるエッジ側の製品に組込まれるSWを、ハードウェア制御から各種ミドルウェア、アプリケーションまで一括して開発しています。
・オートモーティブビジネス:完成車メーカーを巻き込んだ形で多様な企業と幅広いビジネスを展開。クラウドからエッジECUまで一気通貫での請負も可能です。

【職場環境】
リモートワーク勤務やコアタイムなしのフレックスタイムを導入(在宅勤務実施率:48%)。月の平均残業時間は26時間、有給休暇の年間平均取得日数は21日で、離職率も3%と低水準です。育休の男性の取得実績もあります(22年度全社実績)。

求人の取り扱いコンサルタント

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岡田 遼

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信

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