職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > セキュリティコンサルタント
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 職種 | セキュリティコンサルタント |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント | 今お持ちのスキルをベースにして専門領域を極めていくと同時に、システムをまとめるマネジメントスキルを獲得していくことができます。ゼネラリスト、スペシャリストの両面でキャリア構築が可能ですので、ぜひ応募をご検討ください。 |
| 仕事内容 |
■同社にて、リスクプログラムマネジメント業務をご担当いただきます。
【具体的には】 IS／IT部門が推進する日産コーポレートのGRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に基づくサイバーセキュリティプログラムの運営のうちリスク管理に関する分野を主導・推進します。 ・GRCのフレームワークを構築をサポートし、これを適切に運用します。GRCに関連する必要なプロセスを定義・策定します。 ・リスク管理プログラムを主導し、同社が管理するシステムおよび関連するプロセスのコンプライアンスとリスク評価活動を計画・実施します。これは、例外処置に関するリスク管理、BIA (Business Impact Assessment) とBCP (Business Continuity Planning) も含まれます。 ・ベンダーやサプライヤセキュリティリスク評価のプロセスを監督します。 ・サイバーセキュリティリスクを定期的に評価し、その結果を基にしたリスク対応戦略を策定します。 ・サイバーセキュリティリスクに関する報告や関連ドキュメントの作成、関連部門へのフィードバックの提供を行いま... |
| 求める人材 |
【必須要件】※いずれも必須
・セキュリティリスク管理、ITシステム監査における3年以上の経験 ・規制コンプライアンスおよびセキュリティ管理フレームワーク（ISO27001－2、NIST CSF、CMMCなど）に基づくリスク管理業務の3年以上の経験 ・複数のリスク評価手法の経験 ・日本、米国、EUのプライバシー法の理解 ・GRCツールの使用経験 ・TOEIC：760 【歓迎要件】 ・自動車業界経験 ・CISSP、CISM、CISAの認定 ・GRC(ガバナンス、リスク、コンプライアンスプログラム)の構築経験 APPI, GDPR, CCPAの要件に関する管理策の実装経験 |
| 給与 |
1060-1380万円
※インセンティブは同社業績等を勘案し、その都度決定します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、家族手当、深夜勤務手当、作業手当、交替手当、等 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）週休2日制（土日）、週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有（WEB上で行う適性検査）
【面接回数】2～3回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接 ⇒ 最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、EV開発に強みを持つ完成車メーカー。 世界約20カ国に生産拠点有し、150以上の国と地域で事業を展開しています。 近年の世界販売台数は約500万台で世界トップクラスのシェアを獲得しています。 【注力分野】 今後、電動車両の年間販売台数のさらなる拡大を目指しており、電気自動車の領域における高いシェアを維持したい考えです。 また、無人運転車両による配車サービスを他社に先駆けて実現することを目指しており、他社と共同で実証実験を行っています。 【職場環境】 外国籍従業員が多く在籍しているため、お互いの文化の違いを学ぶ研修やeラーニングなどを用意しています。 従業員の多様な働き方を支援するさまざまな制度が充実。コアタイムなしのフレックス勤務制度、半休制度、在宅勤務制度などを用意しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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