職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > セキュリティコンサルタント
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
| 年収 | 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | セキュリティコンサルタント |
| 業種 | 専門コンサルタント |
| ポイント |
海外駐在、長期出張、海外オフィスとの協業などグローバルな環境があり上流から下流まで幅広いプロジェクトに関われます。
これまで社長輩出も多いチームであり、海外拠点にも多くの現地出向者を輩出しています。 自動車業界での就業経験を活かして、コンサルタント職に挑戦されたい方にぜひともオススメしたい求人です。 |
| 仕事内容 |
■SaaSアプリ関連のサービス提供に責任を持つ体制を立ち上げ、市場ニーズにタイムリーに対応し、業務／システムの両面がわかるリソースの集約化と最適活用をするため、2021年6月より、ET（Enterprise Technology＆Performance）Divisionに、SaaS市場でビジネスをドライブする新ユニット「ES＆I （Emerging Solutions＆Incubations）」を立ち上げました。
ES＆Iでは、市場に未導入なEmerging Solutionの発掘や定着、及び新たなSolutionの活用方法や組み合わせの提案を通じて顧客の新たな価値向上に貢献していくことをミッションとしており、この新しい組織を一緒に作り上げていくメンバーを募集しています。ユニット内の主なロールとしては、下記のとおりです。 【具体的には】 面接を通じて以下いずれかの業務を担当していただきます。 ■Pre-Sales ■Customer Success ■Business Core Architecture＆Engineering ■PMO ■AMS／DevOps... |
| 求める人材 |
＜求める経験＞
■ SaaS型エンタープライズアプリケーションの導入・運用保守経験（Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAPなど） ■クラウド基盤構築導入の経験（AWS、GCP、Azure、Snow flakeなど） ■業務システム開発・保守経験 ■プロジェクト／チームの管理経験 ＜求める能力＞ ■日常会話レベルの英語力をお持ちの方 |
| 給与 | 600-1200万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当 退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、ワーキングプログラム、定期健康診断、カフェテリアプラン、資格補助制度 等 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（有給休暇に含む）、年末年始、有給休暇、慶事休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有
【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接 ⇒ 最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
世界四大会計事務所の一角である英国「デロイト トウシュ トーマツ（DTT）」の一員であり、日本のコンサルティングサービスを担う企業です。日本ではビジネスプロフェッショナルグループ「デロイト トーマツ グループ」に属しています。DTTおよび日本のデロイト トーマツ グループで有する「監査」「税務」「コンサルティング」「ファイナンシャルアドバイザリーサービス」の総合力と国際力を活かし、戦略、オペレーション、人事（ヒューマンキャピタル）、テクノロジー（IT）などの立案から実行まで一気通貫のコンサルティングサービスを提供しています。 【強み】 DTTグループとして世界150カ国以上に拠点を有する組織規模が強み。日本の4,000名規模のコンサルタントが、DTTの各国現地事務所と連携して世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供し、日本企業をバックアップしています。各支社が人事・財務に独自の決定権をもつ「連邦制」というマネジメントスタイルも強みであり、クロスボーダーの組織再編やM&Aなどに生じる税務の問題にも柔軟に対応します。 【人材育成】 コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」を導入。専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、段階を踏みながらコンサルタントとしての総合力・実践力を備えます。各社員にはランクに応じたカウンセラーが付くため、キャリアプランについて定期的にアドバイスを受けることができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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