職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > プログラマー(制御系)
勤務地
関西 > 京都府
業種
機械・電気・電子メーカー > プラント・エンジニアリングメーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | SCREENホールディングス |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 職種 | プログラマー(制御系) |
| 業種 | プラント・エンジニアリングメーカー |
| ポイント | 東証一部上場の、半導体製造装置のトップシェアメーカーグループでの求人です。IoTやAIなどのテクノロジー進化に伴い、半導体ビジネスはもちろんのこと、さまざまな分野の新しい技術ニーズに対し、新規技術や製品開発を積極的に行っています。こちらには書ききれない魅力も多くある企業ですので、ご興味のある方は担当アドバイザーにお伝えください。 |
| 仕事内容 |
■全社で推進する新規事業開発の中で、ライフサイエンス分野における医薬品製造機器の開発/製品設計（ソフト）を主に担当頂きます。
【具体的には】 ・新製品のソフト仕様検討や動作検証 ・既存製品の機能追加や改善 等 ※高度にシステム化された装置のため、ソフト/制御仕様設計だけではなく機械構造やプロセス条件を考慮したシステム設計のスキルを習得することが可能です。 ＜詳細＞ ・インクジェット式錠剤印刷検査装置、UVインクジェット式アルミロール印刷機、その他製薬関連装置の新製品開発などを担当 ・顧客との仕様打合せから構想設計・詳細設計・機能検証・出荷立上げまでのモノづくりに関わる一連業務 ・新技術の開発や評価、新製品設計および品質評価を実施して製品リリースを行う ・業界動向や技術トレンドについて情報収集を行い、顧客やメーカとの打ち合わせに参画する中で顧客課題に対するソリューション提案を行う |
| 求める人材 |
【必須要件】※以下の全てを満たす方
・プログラム開発の実務経験(3年以上) ・ソフト開発モデル(V字モデル等)に乗っ取った開発経験 ・Visual Studio(C++、C#)での開発経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダーまたは開発取りまとめ経験 ・英語力：TOEIC：420点以上 |
| 給与 |
600-1100万円
※管理職は年棒制 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
家族手当、時間外手当、休日出勤手当、単身赴任手当、通勤手当（新幹線通勤補助有り） ※管理職の場合：家族手当なし、E職は時間外が30時間超の際にのみ超過分が支給 寮・社宅、退職金、財形貯蓄 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：10:30 - 14:30） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、PitStop5有休制度 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有
【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、産業用機器メーカー「SCREEN」グループの持株会社。京都市に本社を置き、持株会社から分社化した5事業会社と1機能会社の経営管理業務を担っています。それぞれのグループ企業では、半導体製造装置、印刷関連機器、ディスプレー製造装置、成膜装置およびプリント基板関連機器の製造・販売や、それらに関連する研究・開発およびサービスなどを行なっています。また、海外に32拠点を有し、海外売上比率は80％以上（2022年3月現在）です。総売上高は4,118億円（2022年4月現在）となっており、近年、順調に業績を伸ばしています。 【技術力】 グループでは、3つのコア技術「表面処理技術」「直接描画技術」「画像処理技術」を有しており、それらを構成する要素技術を半導体市場、印刷市場、ディスプレー市場、プリント基板市場などに展開。現在は、3つのコア技術を応用した新たな事業領域「エネルギー」「検査計測」「ライフサイエンス」での製品開発なども行なっています。また、6,673件の特許を保有。半導体製造プロセスで使用する洗浄装置では、世界シェア第1位（2022年実績、同社調べ）を獲得しています。 【人材育成】 資格取得報奨金制度や社内公募による社外ビジネススクール（MBA／MOT）への派遣などを通し、社員のスキルアップを支援しています。また、専攻・配属別の専門の技術教育講座や特許奨励制度も整備され、新技術の発明や技術の発展に貢献する技術者の育成に注力しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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