職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
東海 > 愛知県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 武蔵精密工業 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント |
常に他との違いを創造し、それらを融合してひとつのカタチにする。
その活躍を通じて、企業が成長することはもちろん、同社で働く仲間一人ひとりが成長することを目指しています。 |
| 仕事内容 |
■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】 基幹システムの設計/開発は外注をしており、本ポジションでは各部門のニーズの集約、要件定義からカスタマイズなど、各部署との調整/ベンダーコントロールをメインでご対応いただきます。 ・基幹システム（SAP）の改善、運用、サポート 例1：国内外ユーザーからの問い合わせ対応 例2：基幹システムの運用を改善する企画、外注管理 ・デジタル化推進（RPA、Power Platformなど） 例：PowerPlatformの機能検証、市民開発支援 【本ポジションについて】 自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】以下を3年以上ご経験されている方
・社内業務システムの運用、サポート経験 ・業務改善の推進経験 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上 ・VB.NET、C#、JAVA、Python等でのプログラム開発経験 ・DBMS(Oracle、SQLServerなど)経験 |
| 給与 | 600-900万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、家族手当（配偶者手当無し/子供手当 13,000円/人）、資格手当、時間外手当 退職金 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 08:10 - 17:00（コアタイム：10:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 | 年間118日／（内訳）週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有 【面接回数】2回
【選考フロー】 一次面接（現場責任者、総務部長、総務課長 ⇒ 最終面接（社長、担当役員、現場責任者） |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、愛知県本社の自動車部品メーカー。パワートレイン、サスペンション、トランスミッション部品などの製造・販売を行なっており、二輪車向けトランスミッションは世界シェア約30％を占めています（同社調べ）。連結売上高の約50％が主要取引先のホンダ向け販売割合となっており、デフホンダ車への部品搭載率は100％です。そのほかにもダイハツ、フォード、フィアット・クライスラーなど国内外の多くの完成車メーカーと取引実績があります。 【技術開発】 独自開発したデファレンシャルギアの3D設計技術や、CAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析は、小型・軽量・高強度・低摩擦を実現する技術として、顧客から高い評価を得ています。技術開発の集約拠点「ムサシグローバルセンター」では、振動騒音解析室や3軸ダイナモメーターなど、先進の試験設備を導入し、技術開発力の強化に努めています。 【グローバル展開】 近年の海外売上高比率は約80％。欧州・アジア・北米・中南米の12カ国・30拠点以上のグローバル生産・販売体制を整えており、鍛造から組み立てまでの一貫生産を行なっています。2016年に欧州最大手の鍛造メーカー「ハイホールディング」（ドイツ）をグループに加え、欧州・中国を中心に供給・販売能力を強化。また、2019年にはインドに3つ目となる新工場を開設し、生産力が大幅に増加しました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
田中 佑亮
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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