職種
管理・事務 > 購買・資材・貿易・物流 > 購買・資材調達
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | キーエンス |
年収 | 1000万円~1400万円 |
勤務地 | 大阪府 |
職種 | 購買・資材調達 |
業種 | 精密機器メーカー |
ポイント |
自分の意見をもって製品の変革に思いを注げることができる方を求めています。
同社に入社される方の傾向として共通している点が、「自分ならもっとできる」「今の環境が窮屈なのでもっと自分の意思で仕事をしたい」といった当事者意識の高い方が多くなっています。 上司や関連部署の顔色を見ながら業務をすることはなく、自分の意見を持って主体的に働くことができる環境です。 |
仕事内容 |
■同社にて資材管理グループにて国内及び海外の様々な調達先からの部材調達業務をお任せ致します。
【具体的には】 ・部材の調達先選定及び発注から検収までの一連の業務の中で今回のポジションは「納期調整の交渉」が主となります。 ※同社では調達先に対する価格交渉と納期調整を行う担当を分けています。 ・同社の特徴である即日出荷を実現のために、調達先だけでなく社内の各部署との連携も多く発生しています。 【この仕事のやりがい】 同社はファブレスメーカーではありますが、部品選定及びその調達業務はすべて自社で行っております。世界中から適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいのある業務です。 |
求める人材 |
【必須要件】※以下の全てを満たす方
・電機・電子・精密・計測機器メーカーでの資材購買・調達経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・取引先の管理・指導経験のある方 ・決算書等の会社数字に明るい方 ・もの作りの知識・経験のある方 ・英語や中国語等の語学力のある方(ビジネスレベル) |
給与 |
1000-1400万円
※賞与:年4回(3月・6月・9月・12月) ※全社員平均年収:約2,279万円(2023年3月20日現在) |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、地域住宅補助、時間外手当、業績手当 社員持株制度、確定拠出年金(日本版401k)、同社グループ健康保険組合ほか |
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 | 08:30 - 17:15(コアタイム:00:00 - 00:00) |
休日・休暇 | 年間128日/(内訳)週休2日(土・日/年2回土曜日出勤あり)、GW休暇、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇など |
選考の流れ |
【筆記・Web試験】有
【選考回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 |
掲載期間 | 2024/03/26(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、高い収益力をもつFAセンサーメーカー。FA用各種センサの他、測定器、画像処理機器などの開発、設計、販売を行っています。世界46カ国240拠点を展開し、自社工場をあえて持たず、製造は協力会社に委託しています。自動車・半導体・電気電子・食品など多岐にわたる分野において、国内外に30万社以上の顧客を保有。営業利益率は約54.1%(2022年度)、過去10年間の海外事業平均成長率は20%となっており、世界中の生産現場の生産性・品質向上に貢献しています。 【強み】 生産現場の声をダイレクトに反映した商品開発が強み。世の中にないものを「商品開発」し、顧客密着型の「コンサルティングセールス」を行うことで、高い付加価値を提供しています。新製品の約70%は「世界初」や「業界初」。それらの製品には「より小さく」「より強く」「より速く」というこだわりが詰まっています。従来比5倍の耐衝撃と-81%の小型化を実現した「光電センサ PRシリーズ」や、破損による部品交換を最小にする「全方位堅牢」を実現した「セーフティライトカーテン GL-Rシリーズ」など、数多くの革新的な製品を有しています。 【人材育成】 教育制度が充実しており、先輩社員がマンツーマンでアドバイスを行う「パーソナルコーチ制度」や、新入社員が抱える疑問や不安をフォローする「メンター制度」などを用意しています。また、能力開発のためのキャリア別教育や、語学レッスン、e-ラーニング・通信教育などの自己啓発支援制度もあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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