職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 栃木県
業種
特徴
| 企業名 | 富士古河E&C株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
| 職種 | 電気設備施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■東証スタンダード市場上場の富士電機グループ！安定した経営基盤があります。
■社内には、残業削減委員会があり、全社をあげてIT 活用による現場運営の効率化等のワークライフバランスの推進に取り組んでおり、これまでに残業時間を10～20％削減している実績がございます。 |
| 仕事内容 |
「プラント電気工事」・「内線電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】 プラント電気工事：産業プラント、データセンター、水処理施設、鉄道等 内線電気工事：工場、商業施設、マンション等 ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ＊1億円以上の大型案件多数 【同社の魅力】 ■長期的に働きやすい環境 2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15％削減しています。 ＜具体的な取組み例＞ ◎現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。 ◎全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。 【勤務地補足】 担当現場への直行直帰が基本 埼玉・北関東を中心とし、東日本エリア内での現場長期出張が発生する場合があります 【求人の魅力】 ■徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減中 ■安定した企業基盤を持ち、大型案件の実績及び予定が多数有 ■施工管理職の方に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ■DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強 ■安定した組織基盤 コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112％増、自己資本比率は50％を超えています。 |
| 求める人材 |
【必須】
■1級電気工事施工管理技士 ■施工管理関連業務の経験8年以上 【歓迎】 ■プラント設備や内線電気工事の施工管理ご経験者 |
| 給与 |
【年収例】600万円～1000万円（年齢例：30歳～59歳例）
【月収例】32万8000円～56万5000円（年齢例：30歳～59歳例） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。 ※残業代別途支給（前年度残業月平均35.4時間） ※年収900万円超は役職待遇となります。 ※管理職採用となる場合は、残業代手当がございません。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 【モデル年収例】 28歳（入社6年目）：560万円（月額 308,000円＋賞与）※残業代は左記に加えて別途支給 33歳（入社11年目）：660万（月額 370,400円＋賞与）※残業代は左記に加えて別途支給 38歳（入社16年目）：1,030万円（月額 565,000円＋賞与） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
■通勤手当（全額支給） ■退職金制度（正社員登用後適用） ■現場手当（1000円/日） ■出張手当（2000円/泊） ■独身寮（1Rマンション：25歳まで10,000円/月 30歳まで15,000円） ■社宅（転勤社宅・単身赴任社宅あり） ■家賃補助（新婚者向け家賃補助あり） ■保養所（新潟、神奈川、長野） ■財産形成（財産形成貯蓄、住宅融資、社内持株会） ■年金制度：確定給付企業年金+確定拠出年金（企業型401K） ■各教育制度（階層別教育、部門別教育、目的別教育（安全衛生、品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修 等） ＜その他制度＞ ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■ストックオプション（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■屋内禁煙 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間 7時間45分、休憩 45分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日126日】
・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・有給休暇（4月1日付で25日支給） ・※中途入社の際は入社日に8日～25日付与（入社月に応じて変動） 年末年始（７日）、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、配偶者出産、計画休暇制度（年５日）等 |
| 募集背景 |
その他
事業拡大に伴う増員募集 |
| 選考の流れ |
書類選考 → 面接（一回）・適性試験 → 内定
※適性試験はアンケートにお答えいただきます。（10分程度） |
| 掲載期間 | 2024/04/23（火） ～ 2024/05/27（月） |
| 更新日 | 2024/04/22（月） |
| 設立 | 1923年10月 |
| 従業員数 | 1501名 |
| 資本金 | 19億7000万円 |
| 売上高 | 802億4500万円 |
| 事業内容 |
事業内容：
■電気設備工事 ■電気計装工事 ■空調、給排水衛生設備工事 ■情報通信設備工事 ■建築工事 ■上記各号に付帯関連する一切の事業 会社概要： 同社では、プラント、電気、空調、計装、建築、情報通信など「総合設備エンジニアリング企業」として、幅広い工事を手掛けてきました。 創立より90周年といった長い歴史で培ってきた技術力をベースに、社会インフラを通じて社会貢献を目指しています。 新技術の開発や、海外事業の拡大に力を入れており、環境事業への活用の取り組みにも積極的で、これまでの歴史の中で築いてきた信頼、実績といった総合力でお客様のニーズに沿ったソリューションを提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
ラドフォード 淳
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり
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