職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 金融系専門職(ミドル・バック・その他) > リスク・与信・債権管理
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 800万円~1300万円 |
勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
職種 | リスク・与信・債権管理 |
業種 | その他金融 |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
仕事内容 |
【Mission】
■当社グループ傘下の子会社が持つ銀行/証券/保険/カード/決済といった広範な領域に対して、自らのアイデアを自由に発想し、財務/非財務双方の領域における定量的リスク管理手法の高度化に取り組むのがミッションとなります。 【業務内容】 ■リスク管理・法務・コンプライアンス系務のうち、主に定量的リスク管理等の業務に携わっていただきます。 《具体的的な業務例》 ・信用リスク管理、市場・流動性リスク管理、バーゼル規制対応等 《部門全体の業務例》 ・AML/CFT態勢の高度化(グループ反社データベースの構築) ・グループベースの顧客保護等管理態勢の構築 ・オペレーショナルリスク管理(含む、BCM、風評リスク)の高度化 ・リスクアペタイトフレームワークの構築 ・外部委託先管理態勢の構築 ・規制対応 etc. 【魅力・特徴】 ■auフィナンシャルグループ子会社間でチーム横断的に協力しあいながら、仮説と検証のサイクルを何遍でも回すことを心掛けていますので、途中で失敗があっても、最後までやり遂げる環境を整えています。 ■KDDIの100%子会社ですが、独立した環境・組織体制のもと、金融事業に関して、自由に企画・立案することができます。 ■また、KDDIグループとしては、強力な顧客基盤のもと、通信事業以外にも国内外で様々な事業領域に進出しており、金融事業とのシナジーについて盛んに検討を行っています。金融事業のリスク管理や与信企画の高度化のみならず、そうした事業連携における新たな経営課題にも、リスク管理の側面から携わり、新規事業創出に貢献していく意欲のある方の参画を期待しています。 ■従来の伝統的な分析手法に基づく管理に加え、先進的な管理手法の導入を検討しております。例えば、KDDIグループが保有するオルタナティブ・データを活用した管理手法の導入など、革新的な企画を自ら発想し、実行する意欲を持った方を募集しております。 ■自らのアイデアの実現までには、チームで協力しながら仮説~検証のサイクルを繰り返し、途中で失敗することがあっても、最後までチーム一丸となって一緒に検討を進めていくことができます。自分が思うことを自由に実現できる場を大切にしております。 【キャリアパス】 プロパー社員が会社の中心となり将来的に… |
求める人材 |
【必須要件】
■事業会社で何らかの定量的なリスク管理や与信企画のご経験 |
給与 |
年収 800 ~ 1250 万円
※給与はご経験に応じて相談 ※非管理職の場合は残業手当:有 ※管理職の場合は残業手当:無 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 課長クラス |
勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
勤務時間 | 09:00~17:30 |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日)・年次有給休暇(初年度は入社時期により5~20日付与、次年度以降20日 )
※出勤率に応じて変動 ・特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など) ・リフレッシュ休暇 ・育児、介護休職 ・フレックスタイム制度 |
募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
掲載期間 | 2024/04/05(金) ~ 2024/04/18(木) |
更新日 | 2024/04/05(金) |
設立 | 2019年 |
従業員数 | 100 |
資本金 | 25,000百万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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