職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
| 企業名 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
| 年収 | 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 案件先により異なる案件先により異なる |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 様々な業界での経験が詰める環境あり！プライム案件多数◎年間休日122日 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
プロジェクトリーダーとして関西企業の情報システム部門に常駐し、社内SE業務や企業のDX推進をお任せします。 【職務詳細】 ・企業DX支援：各種デジタル化、ツール選定、システム導入、要件定義など ・インフラ最適化：設計構築、運用改善など ・社内SE業務改善：キッティング、ITに関する問合せ対応の効率化など 【案件例】 1：企業インフラ設計／運用 概要：クライアント企業内における社内SEとして企業のインフラ(サーバ、NW)の構築、運用に従事。 オンプレからクラウドへの移行、NWの最適化などインフラ～DX推進まで幅広く携わります。 業務内容：基本設計、詳細設計、運用設計、構築、テスト、運用、IT資産管理、DX推進施策など 2：インフラ運用業務 概要：クライアント企業内のSI部門におけるインフラ運用業務支援に従事していただきます。 業務内容：システム運用、問合せ対応、各種依頼作業、運用設計・構築など |
| 求める人材 |
【必須】
下記いずれか必須 ・5年以上の社内SE経験 ・5年以上のサーバもしくはネットワークインフラの運用保守経験（機器不問） 【尚可】 ・リーダーとしてチームをマネジメントした経験 ・情シス部門立ち上げ経験 ・Windows／Linuxサーバの設計の経験 ・Active Directry（Windows2008～）の構築経験 ・AWS／Azureによるサーバの構築経験 ・WSUS／Exchange／SharePoint Serverなどの構築・運用経験 ・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤の構築・運用経験 など ※当面の間、転勤はありません！（将来的に転勤の可能性はあります） |
| 給与 |
年収:650万～812万程度
月給制：月額407000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年2回（4月、10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格インセンティブなど
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 案件先により異なる案件先により異なる |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
プロジェクト増加による募集 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 一次面接（現場責任者） → WEB適性検査（性格検査） → 最終面接（事業責任者) |
| サービス詳細・特徴 |
＜案件事例＞
1)国際ネットワークの運用、保守管理 システムの運用業務を標準化。業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「iBiQ」をフルに活用し、運用業務の効率化・品質向上を実現。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。 2)大規模クラウドサービスの運用設計および運用保守 クライアントの提供するクラウドサービスの運用設計や運用・保守を行っております。決まった運用のオペレーションだけでなく、同社のノウハウを活かして運用設計の部分から携わり、実際の運用へと移行していきます。技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を培うこともできます。 上記は一例です。様々なプロジェクトが常時稼働しており幅広い経験を積む事が可能です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、 インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。 ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に！ ●転勤なし！ ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、 書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実！ ●異業界からの中途入社者多数！ 経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます！ |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 1977年9月 |
| 従業員数 | 5,727名 （2023年3月1日時点） |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業（SSOL）■アウトソーシング事業（ICTO） 【会社の特徴】 【働き方】 ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。平均有給取得日数9.6日・産休復帰率100％（男性の育休取得実績あり）また、企業レベルで「アフターコロナ含めてリモートを推奨」しています。 【キャリアパス】 母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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