職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社トライト |
| 年収 | 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎１丁目2‐2ーアートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階JR山手線「大崎」駅徒歩4分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | リモート可能／残業10時間程度／創業以来15年で売上330億と順調に成長中！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
自社運営の人材紹介サービスのプロダクト開発に関する管理職候補として、開発や運用業務だけでなく、事業の成長を考えながら、プロダクト改善案の抽出や設計、開発や開発環境の改善といった領域まで積極的に関わっていただきたいと考えております。 【職務詳細】 ・同社が運用するプロダクトのサービス開発に関わる業務全般 ・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせた技術選定や設計 ・ユーザーの利用状況の分析と改善案の提案 ・サービスのアーキテクチャ設計および実装 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進 ・所属エンジニアとの1on1を中心としたコミュニケーション ・所属エンジニアの目標設定・評価（半期ごと） ■メンバーがパフォーマンスを最大限発揮できるような環境整備、組織開発を推進いただくことを期待しています。また参画初期においてはピープルマネジメントに限らず、得意領域における技術牽引も担当いただきたいと考えています。さらに経験を加味しながら、技術情報の発信や採用においてもご活躍いただきたいと考えております。 |
| 求める人材 |
【必須】
・チームでの開発経験 2年以上 ・エンジニアチームのマネジメント育成経験 ・Webプログラミングの基礎知識 ・Webアプリケーション開発の経験 3年以上 【尚可】 ・AWSやGCPをはじめとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験 ・パフォーマンスをモニタリングして最適化した経験 ・アジャイル開発実践経験 ・ソフトウェア開発リード経験 ・要件定義・システムグランドデザイン・設計経験 ・Salesforceの連携開発経験 |
| 給与 |
年収:700万～1200万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（※業績連動／概ね2か月分） 昇給:※昇格（7月、1月）、昇給（2月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金、連続休暇取得制度、社用携帯支給
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎１丁目2‐2ーアートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階JR山手線「大崎」駅徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、結婚休暇、有給休暇（10日～20日） ※年間休日120日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■第二創業期を迎え変わっていく会社を肌で感じることができるフェーズです。
創業一族が退任し経営陣が刷新されました。代表をはじめとして各分野で高い実績を残してきた経営陣がジョインしたことにより更なる事業拡大に向けて変化していく会社を肌で感じることが可能です。 会社の成長と共に働きやすい環境づくりにも力を注いでいます！ |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【会社の特長】 ■医療福祉系人材紹介/派遣において業界トップクラスのシェア 【おすすめポイント】 ・オーナー経営からファンドによる買収（3年前）がなされ、 現在はファンド傘下でFY22年度内のIPOを目指しており、順調に進捗。 ・代表の笹井氏をはじめ、執行役員はハイレベルなメンバーが入社し 経営のレベルアップがされている。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2004年 |
| 従業員数 | 5,104名 |
| 資本金 | 1000万 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務 【会社の特徴】 2020年11月1日よりTSグループから「トライトグループ」に社名変更しました！同グループは、2004年の創業時に開始した建設業界での人材紹介・派遣業の経験を活かし、人手不足の顕著な医療・介護・保育業界における人材紹介・派遣業を2006年より展開してきました。近年では、今後の成長基盤を構築するため、2019年11月に新CEOが就任し、2020年9月1日にはグループ内で事業移管を行いました。そして、この度、新たなステージに向けて同グループの成長を加速させるため、リブランディングを行い、社名を変更し新たなビジョン・バリューを制定するに至りました。今後は「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」という新たなビジョンのもと、同グループの主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援の強化を掲げ、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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