職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
| 年収 | 650万円～1100万円 |
| 勤務地 |
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | ★プライム市場上場～40以上の事業アセットを活用し、新規サービスを創出する仕事～ |
| 仕事内容 |
本ポジションは「既存ソフトからのリプレイス」に注力したセールス組織における責任者候補ポジションとなります。予算策定及び戦略立案、チームマネジメント、事業部横断プロジェクト推進まで幅広い領域をお任せします。
【職務詳細】 インサイドセールス／フィールドセールスチームにおける マネジメント業務全般をお任せします。 ▽インサイドセールス▽ ■隣接領域（マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス ／Pdm等）と連携し、カイポケ無料会員獲得の最大化 ・予算策定及びKGI／KPIモニタリング ・3C／4Pを変数としたリプレイス戦略企画から実行 ・生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務 ▽フィールドセールス▽ ■隣接領域（マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス／ Pdm等）と連携し、カイポケ有料会員獲得の最大化 ・対面商談による介護・障害福祉事業者の経営課題把握 ・上記課題に対する自社商材のソリューション営業 ・新規出店の検討と実行、パートナー企業とのアライアンス促進、 自社サービスへのフィードバック |
| 求める人材 |
【必須】
■予算策定及び戦略立案経験 （KGI設計、KPI管理のご経験） ■セールス組織（toB）におけるマネジメント経験 【尚可】 ■営業組織を0から立ち上げて、20名以上に拡張させてきた経験 ★介護・障害福祉 経営支援事業本部★ カイポケは、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で介護・障害福祉者の経営改善とサービス品質向上に貢献する業界特化型Saasです。保険請求業務の効率化、ICT活用による業務効率化支援、金融支援、採用支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供し、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。現在では全国45,000事業所以上に導入され、 ARRは80億を突破し、国内最大クラスのVertical SaaSに成長しています。 |
| 給与 |
年収:650万～1000万程度
月給制：月額541667円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:ー 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） 他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（※定時の1時間30分後完全退社ルール）
|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、年間休日120日以上 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2回～3回予定→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■～「事業開発部 ビジネスソリューショングループ」について～
同社の保有する「介護」「医療」「ヘルスケア」をはじめとした複数事業の豊富なアセットを横断的に活用（協業）し、新規事業や 新規サービス、新たなセールス手法の開発を行っています。 ■同社グループ内の事業アセット一例■ 「看護師向け人材紹介のシェアトップクラス」「約61万人の医療従事者ネットワークを活用した企業向け健康経営ソリューション」「介護職向け求人情報サイト95万人以上の会員基盤」「導入実績45,000事業所以上の介護事業所向けに経営を支援する業界特化SaaS事業」 「 医療事業者／従事者向け医療情報サービス アジア最大規模（15の国と地域に展開）」 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【会社の特長】 東証プライム上場企業！ 医療・介護業界の人材サービス業で業界トップクラス ■オススメポイント ・日本では稀有な成長産業で事業拡大中！ ・創業以来、増収増益を継続中！ ・創業10年で24の事業／サービスを展開 ・2020年には100以上の事業／サービスを展開予定 ・アジアを中心に海外9カ国にも既に展開中！ 【就業環境について】 ・19:30退社を掲げる生産性重視の企業 |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2003年4月 |
| 従業員数 | 連結：3,303人、単体：2,109人（2022年3月31日時点） |
| 資本金 | 23億1,022万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ヘルスケア事業／介護事業／介護キャリア事業／医療事業／シニアライフ事業／海外事業 【会社の特徴】 2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しています。 特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。 具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ（情報を収集、整理、伝達する媒体）」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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