職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社Origia |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区高田馬場3-3-1 ユニオン駅前ビル6FJR山手線「高田馬場」駅 徒歩1分
|
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | 【社員に還元する社風】効率の良い組織運営で利益は社員に還元！裁量権・風通し◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ポータルサイトの開発・運営を行っている同社にて、2023年10月にリリースしたばかりの新規求人サイトの営業をメインに行っていただきます。 ★顧客満足度が高く、リリース後右肩上がりに拡大！ 【職務詳細】 求人用サイトに掲載を提案する営業活動を行っていただきます。 ・誰に：新規／既存顧客 ・何を：2023年10月にリリースした同社の新規求人サイト ・手法：提案型営業 【具体的には】 ・求人・集客のコンサルタント ・提案書の作成 ・原稿作成依頼／画像作成依頼 ・その他事務処理 現時点では求人掲載の提案は無料掲載の獲得が中心です。 ユーザー満足度を高め、反響が出る状況を作り上げてから有料化を進めていきます。 ★マニュアル通りの業務だけでなく、自分の考えを積極的に発信し、メンバーとともに同社サービスを成長・強化させていきたい方大歓迎です！ |
| 求める人材 |
【必須】★業界経験者大歓迎★
・法人営業（WEB業界）のご経験 【尚可】 ・在宅で仕事環境が整っている ★☆★この仕事で得られるもの★☆★ ・WEBコンサルティングスキル ・SNS運用スキル ・動画作成のプロセス ・社内外とのコミュニケーションスキル 等 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績連動賞与（年4回） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
残業手当、交通費支給、役職手当(主任：5千円／係長：1万円／課長：3万円／部長：10万円)、家族手当(扶養配偶者：1万円／子供1人5千円)、退職金制度(3年以上の勤務者)、祝金制度(結婚／出産等)、定期健康診断、社内懇親会、テレワーク手当1日1,000円
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都新宿区高田馬場3-3-1 ユニオン駅前ビル6FJR山手線「高田馬場」駅 徒歩1分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制あり（コアタイム無）
基本勤務時間：11時30分～20時30分 ※所定労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇（10日～） 、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次（オンライン）→二次（対面）→最終（対面） |
| サービス詳細・特徴 |
同社開発のポータルサイトは業界トップクラスで、さらに成果を上げていくために日々サービスの強化を行っています。主力事業の契約継続率は95％を超えており、安定した収益を出し続けることが出来ています。自社運営のサービスを中心にWebサイトの開発・運営・営業をメンバー全員で取り組んでいます。営業・企画・エンジニア・デザイナーが同時に協力しながら開発・運営を進めており、サービスを動かして成長させていけるやりがいのある企業です。
■制作として大事にしている事 サービス力の強化：顧客や利用者へ満足できるサービスを提供できるようにするため、より使いやすい、利用しやすい開発や設計を進めることに努めています。そのためにも開発メンバーだけでなく社内に対しての気配りを大切にし、相手の求めるものへの配慮・関心をもって進めて行けるように取り組んでいます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2008年7月18日 |
| 従業員数 | 25名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・Webサービスの開発／運営・受託制作／受託開発・ブランディング制作・Webマーケティング 【会社の特徴】 同社名は、「オリジナリティ溢れるサービスを世の中に情報としてわかりやすく伝える」ことを意味しており、自社のサービスはもちろんのこと、顧客のサービスや情報もオリジナリティあるものを発信することが大切だと考えています。 「想いを創造し共に創る”らしさ”」は、その会社やお店の元々ある良さや、これから創るものの良さを最大限に引き出し、その自分らしさや会社らしさ、お店らしさをインターネットで発信することがコンセプトです。 また、自由な働き方で人が成長できる会社であることを大事にしており、誰かの時間や誰かのペースに合わせて働くのではなく、メンバーとの連携をしっかり取り、個々のパフォーマンスを最大限に引き出せる様に自分の時間や自分のペースで働ける事を大切にしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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