職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > システムエンジニア(マイコン・計測・画像等／制御系)
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | パナソニック株式会社 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府門真市大字門真1048番地京阪本線「西三荘」駅より徒歩8分 |
| 職種 | システムエンジニア(マイコン・計測・画像等／制御系) |
| 業種 | コンピューター機器メーカー |
| ポイント | パナソニックグループ／同社の将来を作っていく業務／中途社員も活躍！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
創蓄システム(太陽光・蓄電池・EV)における パワーコンディショナのソフト設計開発が主な担当業務になります。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せします。 ・創蓄システム(太陽光・蓄電池・EV)の 組み込み制御ソフト設計試作～商品開発～量産立ち上げフォローまでを 担当して頂きます。 ・マーケティング部門、企画部門と連携して顧客提供価値を 立案しますので、ご自身の提案を盛り込むことができます。 ・顧客提供価値の実現に向け、R&D部門と連携して新しい制御方式の 検討を行ったり、サプライヤとともに新しいパワーデバイスを 駆動するためのソフト制御方式の検討を行う等、 他社にない性能を実現するための技術開発を行います。 ・技術開発で確立した技術を盛り込み、かつ商品に求められる品質を 担保する商品開発を関連メンバーと連携して実施します。 ・パワーコンディショナは系統に連携する機器になるため、 JET認証を取得する必要があるため、 外部認証機関と協力して試験を実施します。 |
| 求める人材 |
【必須】
・コンバータ／インバータ組み込み制御ソフト開発 【尚可】 ・ハード設計者と連携しながらソフトとハード両面を考慮した 制御ソフト開発に取り組んだご経験のある方 ・系統連系規程に精通している、またはJET認証取得業務のご経験のある方 ・通信ソフト開発のご経験のある方 ・要件定義～方式設計～詳細設計仕様の作成のご経験のある方 ・商品開発リーダーのご経験のある方 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、社用携帯・PC貸与 等
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務地 | 大阪府門真市大字門真1048番地京阪本線「西三荘」駅より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8時45分～17時15分 ※フレックスタイム制度有 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2～3回→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
住まいの中はもちろん、働く場所から街のすみずみまで。毎日の様々なシーンで、同社の製品・サービスが豊かなくらしを支えます。
【個人向け】くらしのスタイルも価値観も、ますます多様化していく今、センシング技術やIoTを活用した家電やサービスを通して、それぞれのライフスタイルをきめ細やかにサポートする、一人ひとりに「ちょうどいい」くらしをご提案していきます。 【法人向け】家電のDNAを核に、信頼の技術とくらしを見据えるノウハウを融合。これからの社会が求める快適・安心で、サステナブルな生活空間づくりのための製品・ソリューションを提供します。 これら全ての事業活動において、カーボンニュートラルや資源循環といった環境への取り組み、従業員の多様性や働き方、人権などのサステナビリティに関する取り組みを、ステークホルダーとともに進めています。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 1935年12月 |
| 従業員数 | 約97,000名 |
| 資本金 | 2,590億円（パナソニックグループ） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売 【会社の特徴】 同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを 目指しています。 お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点＋人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。 グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。 それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。 お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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