職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | PwCコンサルティング合同会社 |
| 年収 | 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩11分 |
| 職種 | システムコンサルタント（業務系） |
| 業種 | 専門コンサルタント |
| ポイント | 企画・推進から事業運営までの実行をカバーした統合的なサービスに携われます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
サイバーセキュリティに関する脅威情報、脆弱性情報等の技術的な内容をリサーチし、クライアント向けにレポートするポジションです。 【職務詳細】 ・国内外の脅威情報、脆弱性情報等の技術的な内容をリサーチし、クライアント向けにレポートを作成 ・国内外のサイバーインテリジェンス専門家へインタビューを実施し、調査レポートを作成 ・クライアントや社内からの技術的な質問に対し、社内のナレッジを活用してリサーチを実施 ・外部公開用の脅威インテリジェンスレポート執筆 【プロジェクト例】 ・サイバーインテリジェンス提供 クライアント組織の特性に合わせた脅威動向や脆弱性情報を調査し、クライアントのセキュリティ強化を支援 ・国際イベントの脅威動向調査 様々な情報ソースから国際イベントに影響を与える可能性のある情報を調査し、クライアントの警戒態勢強化を支援 ・海外のサイバーインテリジェンス専門家インタビュー 第一線で活躍する有識者からグローバルの最新情報を収集し調査レポートを作成 |
| 求める人材 |
【必須】
・英語の脅威インテリジェンス情報を理解し、日本語のレポートとしてまとめる能力 ・サイバーセキュリティに関する専門性習得の志向 【サイバー脅威インテリジェンスリサーチャーの役割】 PwC独自の情報網を活用してサイバー攻撃動向に関する情報を収集し、クライアント組織の特性に合わせたインテリジェンスを提供することがミッションです。 |
| 給与 |
年収:600万～2000万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績賞与年1回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：4ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9時15分～17時15分 （所定労働時間：7時間）フレックス制の場合：コアタイム10時45分～15時45分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇、年間休日120日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇、結婚休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
戦略的増員 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック（back check）がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社の特徴は、事業戦略や組織再編、業務・ITの改革など、企業の有機的成長を支援するコンサルティング領域にはじまり、M＆Aや業務提携といった企業の外部成長戦略を推進するディールアドバイザリー領域、加えて監査、税務、法務といった専門的なサービス領域まで、クライアントのあらゆるビジネスシーンにおいて、戦略から実行までワンストップでサービスを提供できる点にあります。
プロジェクトの提案や実行、グローバルでの研修等のシーンにおいて、海外にて活動する機会および同社の海外のスタッフと協業・交流する機会が数多くあります。 多様な国籍、経歴を持つ人材が活躍しており、また育児や介護などプライベートな事情を持つ人材に対しても、多様なキャリアプランやワークパッケージを用意することで、その人に合った働き方の提供に努めています。 |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2016年3月 |
| 従業員数 | 約1,700人 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング 【会社の特徴】 世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック（CASEC）の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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