Salesforceエンジニア/ 株式会社Goofy

企業名 株式会社Goofy
年収 600万円~1100万円
勤務地 東京都港区六本木7-21-24 HE MODULE roppongi 405各線「六本木」駅より徒歩5分
千代田線「乃木坂」駅より徒歩5分
職種 システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント ★リモート相談可能!営業組織構築をワンストップでサポートできます!★
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
Salesforceの導入・利用定着支援プロジェクトにおいて、設計から開発、リリース後の保守まで一連の業務をお任せします。

【職務詳細】
◆要件定義~設計~開発~テスト~保守までの各種工程業務
◆CTOと連携した進捗管理・人員管理・要望管理などのディレクション業務
◆FSと連携した提案同席や提案書作成および上流工程の取りまとめ

~導入先例~
・東証一部上場企業顧客管理システムDXプロジェクト
・国内大手人材コンサルティング企業社内DXプロジェクト 等
※大手~中小企業までこれまで100社以上の顧客支援実績あり!

★☆魅力☆★
・同社では納品型ではなく、利用定着までを見据えた伴走型で支援を行っており、中長期的な顧客との連携を行っていただけます。
開発をするだけではなく、自身の携わったプロジェクトがどのようにクライアント社内を変えていくかまで見届けられる点が、本業務のやりがいです。
・チームで案件を担当しており、Salesforce出身のCTOもプロジェクトを直接サポートしますので、自身のスキルを高められる環境です。
求める人材 【必須】    
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーとして顧客折衝の経験
・システムのパッケージ導入(コンサル、要件定義、詳細設計の経験)
・システム導入後の運用・保守のご経験
・社内でのSFA運用担当経験 

【尚可】
・Salesforceの開発/導入または運用保守の経験
・CRM/ERP/SFAコンサルタントの経験

給与・待遇

給与 年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヶ月(条件変更無し)
待遇・福利厚生 通勤手当(上限4万円/月)、住宅手当(3万円※オフィスから3km以内)、書籍購入補助、健康診断、オフィスコンビニ、各種予防接種費用補助、社員旅行・懇親会
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都港区六本木7-21-24 HE MODULE roppongi 405各線「六本木」駅より徒歩5分
千代田線「乃木坂」駅より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00
休日・休暇 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇(入社半年後、10日付与)/慶弔休暇/出産・育児休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大による増員
選考の流れ 書類選考 → (カジュアル面談)→ 一次面接 →最終面接 ※選考回数は状況により変動します。
サービス詳細・特徴 ■社風・環境
同社は「目の前と一歩先”の成功から」というビジョンを掲げています。全ての人に対して影響力を持つことは難しいが、関わった人には良い影響を与えられる集団でありたい、そうした想いを全員が共有しています。
平均年齢は20代後半と 若いメンバーも多い組織ではありますが、本当に必要な支援は何かということを、年齢や立場に関わらず追求し、切磋琢磨できる環境です。
また、生産性の高い業務を行うために「オン・オフの切り替え」を意識することを心がけています。集中して業務に臨むこと、仕事でもプライベートでも充実した時間を過ごすことをGoofyでの勤務を通して目指しています。
掲載期間 2024/04/09(火) ~ 2024/05/13(月)
更新日 2024/04/09(火)

企業情報

設立 2019年11月
従業員数 30名(業務委託/インターン含む)
資本金 8,600,000円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■SFA/CRM/MAツールの選定~運用定着支援 ■マーケティング施策の戦略策定~実行、管理 ■devops型のDX支援
【会社の特徴】
同社は2019年に設立し、5年目を迎えました。これからは第二創業期として、積極的な事業投資を計画しておりますので、スピード感を持った事業の拡大や成長を感じられる環境です。

「中小企業におけるSFA/CRM、MAの導入は6割失敗している」と言われています。これは、「こうありたい」という理想と、現実の営業活動とのギャップが大きいことが原因です。
同社では、あくまで現場目線で確実な運用定着を主眼に置いたHands-on型の支援を得意としています。ABM施策のフルサポートでは、最終目的であるLTVの最大化を見据えた、本当にあたるべき企業の選定から実際のアプローチまで全てお任せできます。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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