職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 神鋼商事株式会社 |
| 年収 | 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋一丁目7番2号東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩2分 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | ガラス・化学・石油メーカー |
| ポイント | プライム市場上場／神戸製鋼グループのメーカー商社としてグローバル展開拡大中 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて社内SEとしてユーザ利便性向上やセキュリティ強化に繋がるインフラ施策の企画提案・プロジェクト管理・運用管理をお任せします。 【職務詳細】 神戸製鋼グループのＩＴ基盤を最大限活用し、ベンダーコントロールしながら、インフラ企画提案・プロジェクト推進・運用最適化に、次世代リーダー候補として携わっていただきます。 ■具体的な業務内容の例 ・インフラ機器更新（ＥＯＳ対応）に併せたインフラ改善施策の企画推進 ・神戸製鋼グループのＩＴ基盤を活用した自社インフラ最適化 ・次期基幹システム構築におけるインフラ再構築プロジェクトへの参画 ・グループ会社との運営一体化に向けたインフラ統合 ・インフラ運用管理および問合せ対応、等 【募集背景】 進化するＩＴ技術や増大するセキュリティリスクへの対応を迅速化するための体制増強要員です。企業活動を底支えするＩＴインフラの運営体制を将来にわたって安定化させるための重要ポジションです。 |
| 求める人材 |
【必須】
・サーバ、ネットワーク、パソコン、セキュリティ等のインフラ案件の企画提案・要件定義・設計等の上流工程の経験、およびプロジェクト推進経験 【尚可】 ・経営層等のＩＴ専門家以外に平易な言葉で説明ができるスキル、ベンダーコントロール経験 |
| 給与 |
年収:600万～1100万程度
月給制：月額360000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、住宅手当、寮社宅(大阪・東京・名古屋をはじめ全国事業所に完備)、確定拠出年金
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋一丁目7番2号東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：15(標準) ※フレックスタイム制、コアタイム：11：00～15：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日まで）、年間有給休暇（入社直後15日、最高20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は神戸製鋼グループの商社機能として、鉄鋼／鉄鋼原料／非鉄金属／機械／溶材／電子機材／電子部品などの国内販売および輸出入を手掛けている東証プライム上場企業です。
2021年5月発表の中期経営計画では、長期経営ビジョンとして「明日のものづくりを支え社会に貢献する商社」を掲げ、収益力の強化、投資の促進、商社機能の強化を全体戦略とし、経常利益95億円以上、ROE9%以上を2023年度目標としています。 同部署は、コベルコグループ×東証プライム上場という安定した経営基盤を誇る一方で、社員数は500名前後のため機動力の高さが特徴で、新システム導入等の場面でも厳しい制約条件などはなく、やってみたいと思ったことに自由に挑戦できる環境です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆東証プライム上場企業☆ ☆神戸製鋼グループのメーカー商社☆ ・リモートワーク導入 →申請制で月8日までの在宅勤務が可能 ・東証プライム上場という安定した経営基盤を誇る一方で、社員数は500名前後のため機動力の高さが特徴です。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/26（金） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 1946年11月12日 |
| 従業員数 | 585名 |
| 資本金 | 56億5028万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
鉄鋼、鉄鋼原料、非鉄金属、機械、情報産業、溶材各製品の売買及び輸出入 【会社の特徴】 同社では、10年後のありたい姿として描いた「ものづくりを支え社会に貢献する商社」の実現に向け、 2023年に向けた3年間の事業戦略と経営指標を策定しました。 全体戦略として【収益力の強化】、【投資の促進】、【商社機能の強化】の3つを掲げ、 経営基盤の強化を目指しています。 あらゆる変化をチャンスと捉え、安定収益基盤に一層磨きをかけながら、 地球環境に配慮したSDGsへの取り組みを加速し、更なる成長を果たすため、 『新しい世界・新しい時代・新しい価値』の創造に挑戦し続けます。 |
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