職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | any株式会社 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 |
【本社】〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内都営新宿線「小川町」駅徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩3分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | ■チーム開発■導入社数5,000社を突破！■やりがい、裁量◎キャリアアップ■ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ナレッジ経営クラウド『Qast』におけるエンジニア経営陣としてエンジニアチームを統括していただきます。エンジニア組織全体の成長戦略の策定と実行をCTOと二人三脚で役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略から逆算した組織戦略の策定と実行 ・組織課題の抽出と解決の戦略策定と実行 ・採用計画の戦略策定と実行 ・チームメンバーの1on1やレビュー、ペアプロ、モブプロなどを用いた相互補完と成長を後押しする文化の構築 ・半期ごとのメンバーの査定とエンジニア評価制度のブラッシュアップ --------------------------- ▼今後更なる機能開発とサービスグロースを見込む上で、多くの機能開発が控えています。さらに顧客とシステムが拡大するにおける運用保守業務も増えていきます。今後を左右する重要な機能開発が控えているQastのプロダクトにフルサイクルに関わっていただけるエンジニアを求めています！ |
| 求める人材 |
【必須】
・Webサービスの開発（AWS含む）経験（実務7年以上） ・何らかのオブジェクト指向言語でのWEBサービス開発経験 ・設計～リリース、その後の運用保守まで一貫した実務経験 ・チームファーストな指向をお持ちの方 ・日本語ネイティブレベルの方 【尚可】 ・React、Node.js、TypeScript、Next.js、NestJS、Pythonを使ったサービス開発 ・GraphQLを用いたAPI開発経験 ・BtoBソフトウェア開発経験 ・ビジネスサイドとの要件定義の実務経験 ・リーダー、チームマネジメント経験 ・明文化されたカルチャーを意識したコミュニケーション経験 |
| 給与 |
年収:780万～900万程度
月給制：月額557142円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
書籍代補助、SaaS／ツール導入支援、ごちゃ混ぜランチ
※まだまだ、スタートアップのため皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています！ 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地 |
【本社】〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内都営新宿線「小川町」駅徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩3分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に5日付与／初年度10日、最大20日）、アニバーサリー休暇（年３日付与）、リフレッシュ休暇（年３日付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
今後更なる機能開発とサービスグロースを見込む上で、多くの機能開発が控えています。 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→来社面談→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【ナレッジ経営クラウド『Qast』】
・ノウハウやナレッジが属人化しており、社内に蓄積されていない。部署異動や新人が入る度に、毎回同じ質問が発生して非効率。 ・拠点や部署ごとに情報格差が発生し、パフォーマンスに差が出やすい。そもそも誰に聞いていいかわからない。 ・複数のツールに情報が分散し、探したい情報が見つからない これらの課題を解決し、企業のナレッジマネジメントを成功に導きます。 現在丸井グループ、電通デジタル、ユーザベース等の大手を始めとした5,000社以上の企業様に導入されています！ |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2016年10月 |
| 従業員数 | 19名 |
| 資本金 | 347,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ナレッジ経営を実現するSaaS型サービス「Qast」の開発／運営 【会社の特徴】 同社は、ナレッジ経営を実現するSaaS型サービス『Qast』の開発、運営をしています。『Qast』の提供を通じて、一人ひとりのナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120％高めることを目指しています。すでに日本を代表する多数の大手企業様にも広がっており、ベータ版リリースから約3年で、導入社数は5,000社を突破しています。 同社では、ビジョンへの共感やバリューフィットを大切にしています。個人のために動くよりも、仲間へのリスペクトと感謝の気持ちを持ちチームの為に働くことが、結果的に個人も会社も成長するという考えです。チーム内の地位や役割に関係なく、一人ひとりがお互いを理解し、可能性を信じながら、チームとしての成果の為に「成長し続ける」、それが同社のチームシップの考え方です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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