職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社テックオーシャン |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 本館7F都営大江戸線「飯田橋」駅より徒歩1分 |
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント | ☆★HR×IT領域の自社サービス／約4万件のデータベース★☆ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
スクラム手法をもちいて「TECH OFFER（テックオファー）」の Web開発（新機能開発や改善、等）をご担当いただます。 【職務詳細】 ・プランニング ・設計 ・テストケース洗い出し ・実装 ・テストコード作成 ・振り返り ・改善提案 ・他部署との調整 ★☆魅力☆★ ・毎年黒字で高収益で数年後の上場を目指しています ・ベンチャーキャピタルからの出資もある健全な財務基盤 ・2019年7月には採用活動の短縮化や効率化などに資する画期的なサービスとして、日本最大級の人事ポータル「HRpro」が主催する「第4回HRテクノロジー大賞」で、注目スタートアップ賞を受賞！ |
| 求める人材 |
【必須】
・モダンBE言語での開発経験 ・業務レベルでの Web開発経験（3年以上） ・テストコードの実装経験 ・複数人でのチーム開発経験 ・SQL の読み書きが不自由なくできる方 ・API の設計経験 ・DB のテーブル設計経験 ・バックエンドに限らず、FE やインフラにも興味がある方 【尚可】 ・Go言語の開発経験 ・アジャイル（とくにスクラム手法）での開発経験 ・ドメイン駆動設計がある程度理解可能 ・レイヤードアーキテクチャのようなアーキテクチャが理解可能 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：月額428000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限2万円）・ 出張手当（4,000円／日）、ストックオプション制度・教育研修
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 本館7F都営大江戸線「飯田橋」駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（土日祝日休み）、年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
基盤拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）→筆記テスト→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
「TECH Portfolio テックポートフォリオ」
テクノロジーにより進化し続ける現代社会において、TECH人材の専門性は、あらゆる産業で必要とされています。 ビッグデータ、人工知能、IoT、自動運転、スマートシティ、デジタルトランスフォーメーションなど、これからの未来を作る様々な場面において、より専門的な知識を有する人材が活躍しています。 テックポートフォリオは、TECHを有する人材の能力見える化DXサービス。自らの能力や実績をノンストレスで表現できる、TECHの価値流通のプラットフォームです。 価値あるものが正当な市場価値をもち、評価される社会づくりの礎となります。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
―――――――――――――――――――――――――
HR×ITサービス『TECH Portfolio』を 自社開発するTECH領域のDX企業です！ ――――――――――――――――――――――――― ■AIやビッグデータを駆使した最先端技術が強み◎ ■理工系専用就活サイト『TECH OFFER』も運営中！ ■【年間休日125日】産休・育休あり！ 有給最大20日付与でワークライフバランスも充実！ |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2018年6月 |
| 従業員数 | 70名 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■理工系専用就活サイトの企画・運営 【会社の特徴】 事業の特徴は、理工系、とりわけ工学領域と計算科学（IT）領域の人材を指す“TECH人材”に該当する新卒学生に特化して、「研究テーマ」や「技術キーワード」を軸に、企業と学生のマッチングをおこなう点です。初年度から連続黒字で、初年度から２期目にかけては年率380%成長のHRTech企業です。 現時点での同社の強みは、以下の2つに集約できます。 1つは、代表取締役をはじめ、高収益で知られる株式会社キーエンスのWebマッチング事業を運営する子会社で、社長直轄で仕事をしていたメンバーが事業展開をおこなっている点です。 2つ目は、ビッグデータや人工知能の活用です。同社は競合他社に先駆けてこれらの技術を活用し、日々のサービス改善により、強固な差別化と事業基盤の強化に取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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