職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 用地仕入
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | スター・マイカ株式会社 |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー28階
※横浜、さいたま支店に配属の可能性あり東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩4分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩9分 |
| 職種 | 用地仕入 |
| 業種 | 不動産 |
| ポイント | 若くして活躍できる環境／年間休日123日／完全週休2日制（土日）／福利厚生充実 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
入社後は、マンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）を行います。個人のお客様への営業はありません。将来的には、マネジメントに携わる業務を期待しています。 【職務詳細】 ■マンションの仕入れ（投資事業部） 主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行います。 ・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ・内見・現地調査 ・販売戦略（リノベーションのプランニング／価格設定）の検討、購入判断 ・不動産仲介会社様への金額交渉 ・購入成約物件の契約、決済業務 など ■リノベーション企画・販売（販売事業部） 入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行います。 ・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理 ・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動 ・販売物件の契約、引渡し業務 など |
| 求める人材 |
【必須】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（合格のみ可） ・不動産業界で売買に関する営業のご経験をお持ちの方（3年以上） ※いずれも必須 【尚可】 ・区分マンションの買取再販営業のご経験をお持ちの方 ・不動産売買仲介営業のご経験をお持ちの方 ・5名以上のチームでマネジメント経験がある方 |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
月給制：月額469300円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（1月、7月）※個人・会社業績に応じて支給 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月※条件・待遇に変動なし |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤定期代実費相当額（上限50,000円／月）、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、退職金制度、資格手当、住宅手当（支給条件あり）、昼食代補助制度、永年勤続表彰、メンター制度、時短勤務制度、服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー28階
※横浜、さいたま支店に配属の可能性あり東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩4分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩9分 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制あり（標準労働時間8時間）
フレキシブルタイム：8：00～22：00／コアタイム：11：00～15：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、休日日数123日、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、その他法令に基づく休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次選考⇒SPI・二次選考⇒最終選考⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【同社の魅力】
■独自のビジネスモデルで、業績は堅実に増収増益を続けています。 ■チームワークを重視し、互いを尊重するオープンでフラットな職場環境です。 ■若手を中心に積極的に部署ローテーションを行い、スキルアップの機会を増やしています。 ■中古リノベーション市場は、人口減の国内で貴重な成長市場となっています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■お勧めポイント！
・東証プライム上場グループで安定した収益基盤！ ・リベラルな雰囲気の社内は、とても「フラットで自由」！ ・一人一人が尊敬し合い、自己研鑽し続ける社風！ |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2001年5月 |
| 従業員数 | 158名 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■リノベマンション事業■インベストメント事業■アドバイザリー事業 【会社の特徴】 不動産業界は、テクノロジー活用が遅れている業界の一つとされてきました。理由としては従来の独特な商習慣や年齢層が高いことによるITへの親和性の低さなどがあげられます。同社では不動産売買取引のフロー／情報管理のシステム化やWebマーケティングへの積極投資など、不動産ビジネスにおける業務革新を進めようとしています。 【社風／環境】『馴染みやすい環境』 全社員の約8割が中途入社の社員です。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラットな雰囲気です。面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます。 |
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