職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社ブレーンナレッジシステムズ |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都(※プロジェクト先によって異なる)プロジェクト先により異なる |
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 業界最高水準の定着率94％！成長志向がない方はご遠慮ください！◎受託開発推進中 |
| 仕事内容 |
【職務概要】★★本人希望最優先／スキルを磨けるフィールドあり★★
これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。 【案件例】要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能。 ■公共系顧客管理システム開発 ■基幹システム開発 ■鉄道系枕木管理システム ■建築支援システム ■受発注管理システム開発 【エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開】 同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と、その運用実績が、この度の上場の過程において認められました。 【募集の背景】 2021年3月16日に同社の親会社が東証グロースに上場しました。 上場を機にグループとして受託開発の拡充及び大手SIer様からの引き合いも増えていくことが予想できます。今回の上場をきっかけによりエンジニアの選択肢の幅を増やすことが可能となりました。事業拡大及び案件の良質化・高度化に伴う体制強化の為、即戦力を積極的に採用しています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・何らかの開発実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験をお持ちの方 ■ストック・オプションについて： 同社では新たに従業員（一部対象外）向けに、ストック・オプション（新株予約権の発行）導入をすることが決定いたしました。 ※メリット：未来への資産形成のサポートが可能 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額455000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（1月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、健康保険組合保養所、企業年金基金、退職金制度、定期健康診断、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都(※プロジェクト先によって異なる)プロジェクト先により異なる |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 ※プロジェクト先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
1947年創業から長年の実績を持つ老舗企業でありながら、若手社員が会社を盛り上げるベンチャーのような勢いを持っているのが同社の特徴です。
また、経営に関わるメンバーのほとんどが、エンジニア出身。つまりあなたにも、上を目指すチャンスが豊富に用意されています！ 働く方の年齢層も幅広く、20代～50代の方が活躍されています。自分の長所を活かし、自分らしく働くことができる環境が整っています。 現場で活躍する若手の意見を尊重する柔軟な社風だからこそ、仕事はもちろんのこと、働きやすい環境やポジションも自分で生み出していくという意欲が必要になってきます。「自分のアイデアを実現したい」「ワーク・ライフ・バランスを実現したい」という思いを掲げた積極的な仲間を求めています！ 受託開発においては全ての工程をグループ内で行えるからこそ、今まで設計等ができなかったエンジニアに対しても今まで学んできたレイヤーだけでなく、グループ内での先輩社員が多くいる為、一つ上のレイヤーにチャレンジできる環境が準備されています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■中途入社人財の定着率は、99％前後と高水準！
■月平均残業12時間／年休125日／ワークライフバランス◎ ■特定企業・業界に依存せず、全方位で対応。常に最先端技術・旬の業界に関われる環境！ ■従業員満足度調査を毎年実施！常に変化を続けている会社です。 組織を活性化を目指し、毎年従業員満足度調査を実施しています。 社員の声が、実際に制度化された事例もあります！ ★事例? IT スキルの評価基準を設けてほしい… →スペシャリスト認定制度導入（受賞すると盾と一時金プレゼント！） |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/04/25（木） |
| 更新日 | 2024/04/25（木） |
| 設立 | 2018年6月1日 |
| 従業員数 | 534名 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システムの設計／開発■IT技術のコンサルタント、ネットワーク■サーバの設計／構築／管理／運用 【会社の特徴】 圧倒的なスピードで成長を続けるグループ企業の中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています！ 同社はSIにおける基本設計・詳細設計を担い、全国6拠点（札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・福岡）で展開するグループ最大の要員を有するシステムエンジニア・プログラマー集団です。 派遣契約に基づく技術者派遣を通じたプロジェクトチーム単位での参画に加え、緊急性が高いSI案件（＝プロジェクトの遅延、他社エンジニアの離任に伴う緊急補充等）への技術的な課題解決を行っています。 業界トップレベルの技術力と「人財」を大切にする文化を掛け合わせて未来を創造する企業理念をもつ同グループは、90%を超える驚異的な社員定着率を誇り、成長を続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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