職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社神戸製鋼所 |
| 年収 | 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5神戸市営バス「興亜池公園」バス停より徒歩1分 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | ガラス・化学・石油メーカー |
| ポイント | ★東証プライム上場★福利厚生充実／世界のトップ企業が顧客です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
DXに関する「技術担保」「人材育成」「データ活用基盤整備」を担う神戸製鋼所のすべての事業部門、KOBELCOグループの多くの企業に対し、DXを技術面で支える取り組みを展開し、グループ全体のDX推進に貢献している部署にてスマートファクトリーの企画推進業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用時の想定ポジション：主幹～主任部員 ・入社直後に期待する業務：助走期間として１ヶ月の間、同社ビジネスおよび鉄鋼アルミ・素形材ビジネスの理解。 ・2ヶ月～6ヶ月後の業務イメージ：事業所へ入り込み、現業の理解。分析方法およびアウトプットの計画。 ・6ヶ月～の業務イメージ：現状把握や課題抽出とスマートファクトリー化に向けた企画立案。 ※2ヶ月目以降は基本的に本社部門の業務分析担当、対象拠点のスタッフ（ドメイン知験者）とのペアにより活動を推進 【キャリアパス】 デジタルイノベーション技術センタ（DITec）→事業部門技術企画部署→DITec ・DITecにはスマートファクトリーの基盤技術領域を担当する研究室（メカトロニクス／計測技術／生産マネジメント／AI・データサイエンス）があり、採用者の専門性を勘案していずれかの部署への担当替えの可能性有 ・また全社のスマートファクトリ推進人材として、本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性有 |
| 求める人材 |
【必須】
下記いずれかの経験・知見をお持ちの方 ・工場／生産ライン全体のコンセプトを検討できること ・コンセプトを基に生産ラインと生産管理システムの要件定義ができること ・提案するコンセプトの特徴や有効性を客観的な根拠と共に説明できること（プレゼン能力⇒わからせる能力、すり合わせ） ・生産ライン／設備設計の経験があること ・社内外の関係者との折衝・調整・マネジメントの経験があること（プロジェクトマネジメント経験） ・工場経営に関する諸情報の分析による課題抽出ができること（IE実務） ・営業情報の分析・ヒアリングによりビジネスモデルを把握できること ・産業用ロボットや計測装置、周辺機器（自動化技術）に関する知識を有していること ・生産管理システムに関する基本的な知識を有していること ・自動化の業界情報（ベンダ、Sier）の知見を有していること |
| 給与 |
年収:800万～1000万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（会社規定に基づく） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：2ヶ月（労働条件変更無） |
| 待遇・福利厚生 |
各種保険、通勤手当、退職金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円）、短時間勤務制度（育児・介護）他
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5神戸市営バス「興亜池公園」バス停より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間7時間45分、始業・終業は各事業部門により設定） |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数：121日】週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定、有給休暇（入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日～翌年3月31日まで)に付与）、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織体制強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接2～3回 ※筆記試験 有 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は「素材事業」「機械・エンジニアリング事業」「電力卸供給事業(IPP)」をコア事業と位置付け、事業を展開しています。
陸海空から生活日用品、更には発電事業(神鋼神戸発電所が稼働中)まで、幅広い分野で価値を生み出し世界で高いシェアを誇る製品を保有しています。 世界規模で業界再編が進む中、積極的に国内外トップクラスメーカーと業務・資本提携を行っています。 保有する基礎／先端技術を、顧客や生産現場に密着した各事業部門の豊富な技術と融合させ、材料、機械、環境、エネルギー、電子技術等の各事業分野における「オンリーワン製品」の創出と「ものづくり力」の強化を効率的に推進しています。商品価値のほとんどなかった低品位炭を有効活用するプロセス技術や、燃料電池車普及の一助となる水素精製供給プロセス、これまで技術的に非常に難易度の高かったアルミニウム合金と鋼の異材接合技術など、これまでの概念を覆すような先端の技術開発を多く行っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【企業情報】
同社は「素材事業」「機械・エンジニアリング事業」 「電力卸供給事業(IPP)」をコア事業と位置付け、事業を展開しています。 【おすすめポイント】 ■複数事業の確立で安定経営◎ ■各事業世界トップシェア製品ありの優良企業！ ■業務の幅が広く、裁量が大きいため成長できる環境です！ ■ボトムアップの社風で働きやすい環境です！ ■ワークライフバランスや仕事と家庭の両立支援をする制度あり！ |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1911年6月28日 |
| 従業員数 | 連結38,488人／単体11,368人 |
| 資本金 | 2509億3003万3900円（2018年3月） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・鉄鋼、溶接／線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等 ・アルミ、銅／アルミ板、アルミ合金およびマグネシウム合金鋳鍛造品、銅圧延品等 【会社の特徴】 同社グループは、1905年の同社の創立以降、社会の発展のために、お客様が必要とする製品をお客様とともに作り、提供してきました。創業当初は、日本が本格的な製鉄業に進出した時期であり、お客様からの要望に対し、真摯に向き合い、ものづくりに取り組んできました。様々な課題に果敢に挑戦し、社会課題の解決や社会の発展に貢献していく姿勢は、同社グループの使命・存在意義そのものと考えています。この姿勢に共感する人の力で、技術と伝統を繋いできました。 同社グループは、社会の期待に応えることを繰り返す中で、様々な事業を拡大し、今では鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多様な事業を営む世界でも数少ない企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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