職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 伯東株式会社 |
年収 | 600万円~800万円 |
勤務地 |
〒160-8910
東京都新宿区新宿一丁目1番13号東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩4分 |
職種 | 経理・財務 |
業種 | 専門商社 |
ポイント | 【年間休日125日】東証プライム上場/売上高1900億の総合技術商社/在宅可◎ |
仕事内容 |
【職務概要】
●日次業務(金融機関からの資金調達、資金繰り、現預金出納管理、為替管理、有価証券管理) ●決算業務(有価証券に付随した決算業務) 〈配属部署〉 財経部は下記の3つのグループで構成されています。 そのうちの財務グループの一員として働いていただきます。 ■財務グループ:ファイナンス全般や為替業務を担うグループ 社員3名、派遣社員1名で構成されています。 ■経理グループ:会計や開示資料に関わる業務を担うグループ 社員3名、派遣社員2名で構成されています。 ■管理グループ:売掛債権の管理や仕入先への支払いなどを担うグループ 社員3名、派遣社員4名で構成されています。 ※グループ間の関係が密接であり、ローテーションや経営企画部含め経営企画統括部内での異動が積極的で、幅広いスキルを身に付けてほしいという考えがあります! |
求める人材 |
【必須】
●事業会社や会計事務所等での経理財務業務経験が最低10年程度ある方 ●英語に抵抗が無い、今後学んでいきたいと考えている方 ●全体の資金の流れが理解できる方 【尚可】 ●SAP使用経験がある方 ●海外への駐在や、海外子会社管理をご志向されている方 |
給与 |
年収:600万~750万程度
月給制:月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月) |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
営業手当(2~4万円)、通勤手当(全額支給)、住居手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、社宅借上制度、保養所、語学奨励金制度、「福利厚生倶楽部」法人会員
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 |
〒160-8910
東京都新宿区新宿一丁目1番13号東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩4分 |
勤務時間 | 9時00分~17時30分(所定労働時間:7時間30分) |
休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇、有給休暇10日~20日 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
業務好調による人員拡大のため |
選考の流れ | 書類選考⇒SPI選考⇒一次面接⇒最終選考⇒内定 ※一次面接の後に、面談や1.5次面接を行う可能性あり |
サービス詳細・特徴 |
■技術で世界との橋渡しをする。それが同社の仕事です。
・技術力で、ユーザーと海外の橋渡しを行う。それが同社の仕事です。そして同社は二つの顔を持っています。一つは、最先端の技術を専門に扱う「輸出入商社」としての顔。ICチップなどの電子部品から半導体の製造装置まで、すぐれたエレクトロニクス関連商品を、国内外のお客様に届けています。各種大型機器などの商品を扱っていることもあり、エレクトロニクス専門商社のなかでも、トップクラスの実績と売上を誇っています。 ・もう一つは、工業薬品「メーカー」としての顔。石油精製、紙・パルププラント用ほか様々な産業分野で使われる工業薬品、工場排水処理薬品を製造。どちらの事業でも「技術サービス」を核にした展開で、産業社会の発展に全力を注いでいます。 |
転職コンシェルジュからのコメント |
\東証プライム上場の専門商社/
・1953年設立と歴史が長く、安心経営◎ ・エレクトロニクス専門商社の中でトップクラスの実績と売上! ・平均勤続年数は約13年と長期的就業が叶います。 ・全社員の約2/3の方が中途採用のため、中途入社でも安心の環境です! |
掲載期間 | 2024/04/09(火) ~ 2024/05/13(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 1953年11月 |
従業員数 | 連結: 1,223名 単体: 682名 |
資本金 | 8,100百万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
■エレクトロニクス関連事業/■ケミカル関連事業 【会社の特徴】 同社は、エレクトロニクス関連商品の輸出入販売及びケミカル関連商品の開発・製造・販売を行う総合技術商社です。 半導体、電子部品、電子機器などの最先端アイテムを世界中から発掘し、国内外の顧客にお届けする商社事業と石油、紙・パルプ、 自動車業界の生産効率と環境保全との融合を目指した工業薬品の開発製造を行なっています。 また、同社の社名には広く世界を結ぶ国際商社として成長していこうという熱い思いが込められており、 現在も年間で1,000件以上の海外出張を行っています。研修の中にも中堅社員向けに海外実務研修を組み込むなど会社全体で グローバルな人材育成を支えています。 |
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