職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | Septeni Japan株式会社 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13－22 御堂筋フロンティアOsakaMetro谷町線「東梅田」駅徒歩4分 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 業種 | 広告 |
| ポイント | 東証スタンダードセプテーニグループ／フレックス勤務＆福利厚生充実で働きやすさ◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
主に大規模な案件に向き合っていただくセールス職です。 【職務詳細】 ■誰に：大規模案件をお持ちの法人 ■何を：デジタルマーケティング支援 ■手法：以下に記載 ・オンオフ統合マーケティング、運用型広告、EC、データ領域など、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。 ・既存でお取引のある顧客へのクロスセル／アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。 ※ご活躍によってはメンバーマネジメントを行っていただく機会もございます。 ＜磨けるスキル＞ ■国内外の先端のデジタルマーケティング ■大手顧客への継続的な課題解決提案によるコンサルティング営業力 ■広告主上層部との関係構築能力 ■企画／プランニングおよびプロジェクトマネジメント力 |
| 求める人材 |
【必須】
・法人営業のご経験（広告業界） ・新規顧客開拓営業のご経験 【尚可】 ・リーダー以上のご経験 ・顧客を深く理解し、まだ満たされていないニーズや問題を発見して解決できるスキル |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額428571円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年2回（5月、11月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間： 試用期間：6ヶ月間（試用期間中の条件の変更はなし） |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、副業制度、自己啓発制度、BLP、年間MVP、7スター賞、各種インセンティブ制度、従業員持株会、リゾート施設、フィットネスクラブ、育児・介護サービスなど充実
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13－22 御堂筋フロンティアOsakaMetro谷町線「東梅田」駅徒歩4分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日、祝）、夏期休暇10日間（入社2年目より）、年末年始休暇、有給休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
取引顧客の増加に伴う人員増強のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※選考フロー変動あり |
| サービス詳細・特徴 |
同社グループは創業当初人材採用コンサルティング事業を行っていました。その後、1993年にDM事業（ダイレクトメール発送代行）を開始し、成長の基盤がつくられました。
そして、2000年、現在の事業の主軸であるインターネット広告事業を開始し、インターネット広告市場の拡大とともに、成長を続けています。 現在では、広告事業に次ぐ新たな事業の柱をつくるべく、マンガコンテンツ事業をはじめとした新規事業への投資を行っています。 売上高の拡大と共に、会社規模も拡大を続けており、現在、30以上のグループ会社が様々なインターネットビジネスを展開しています。 また、電通グループとの協業深化にはじまり、デジタルマーケティング領域における顧客へのご支援の幅を拡大しています。 |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2015年10月 |
| 従業員数 | 1,511名 ※グループ連結 |
| 資本金 | 1 億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
デジタルマーケティング支援事業 【会社の特徴】 同社では、20年間積み上げてきたノウハウやケイパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しています。具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 現在、同社グループは30以上のグループ会社によって構成され、世界7ヶ国に拠点を置きインターネットビジネスを展開しています。従業員数はグループ全体で1500人を超える一方で、平均年齢は31.1歳と、若い人材が意欲高く挑戦できる環境があります。同社グループでは「ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に」をミッションに掲げています。企業と個人が共に変化・成長し続けたいという考えのもとアントレプレナーシップをもった人材を育成し、その活躍による価値提供を通じて社会に貢献していきたいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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