職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | matsuri technologies株式会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル3F都営大江戸線「牛込神楽坂」駅より徒歩5分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 不動産 |
| ポイント | テクノロジー主導の新しい不動産モデルをつくるパイオニア企業での開発ポジション |
| 仕事内容 |
【職務概要】
民泊向けPMSをはじめ複数のプロダクトをローンチするコンパウンド事業を展開している同社にて、プロダクトを取りまとめ事業を推進していただくプロダクトマネージャーを募集します。 【職務詳細】 ■具体的な業務内容 ・開発部と事業部を取りまとめ、優先度や工数をヒアリングしながら 要望を実際の開発計画に落とし込んでいただきます。 ・事業計画に沿って各チームと協力しながらプロジェクトを 遂行していただきます。 ■開発フロー Notionを用いてBizの要望を共有。GitHub Issueでの技術的課題を共有し、プロダクト会で認識のすり合わせや進捗状況を共有しております ※平日の午後3時から「相談会」を実施。雑談、技術に関する相談、最近勉強したことの発表などをしています ■所属部署について 開発部：ソフトウェアの自社開発によって、施設運営の効率化を目指しています。技術を正しく使うことやソフトウェアを育てていくことに焦点を当てています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・特定のプロダクトを新規開発フェーズ～成長フェーズ～保守フェーズ まで携わった経験。 ・何かしらの業務経験を通してドメイン知識を身につけたことがあり、 事業を前に進める経験をしたこと。 【尚可】 ・エンジニア、非エンジニアに聞き取りを行い、要件定義を行う能力や、 事業と開発とのバランスを取って進めていける能力。 ・現実の変化に対応して、計画の修正やオペレーションの リカバリーを行う能力。 |
| 給与 |
年収:600万～720万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:ー 昇給:3ヶ月に1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
書籍購入制度・PC貸与・住宅手当（会社より2駅以内での住居にお住いの場合、2万円／月を補助）・社会保険完備・交通費支給（上限月3万円）・防火管理者（月5,000円）・管理職手当あり
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル3F都営大江戸線「牛込神楽坂」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム 12：00～17：00) |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日）、祝日、年次有給休暇、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■詳細
同社は住宅宿泊業界において国内でも有数の利用者数の住宅宿泊運営管理システム「m2m Systems」を展開する不動産テックカンパニーで、住空間を再定義し、新しい方法で物件を活用する企業です。 設立10年未満の若い企業ですが、 現在は民泊物件借上ファンド／物件オペレーションチーム／民泊管理の基幹システムまで持つ民泊リーディングカンパニーです。 マンスリーマンションや貸し会議室など新しい空間の利用方法の開発も行なっています。 今後は不動産や広義のインバウンド市場に事業を拡大していきます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2016年8月 |
| 従業員数 | 80名 |
| 資本金 | 6千万 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■民泊領域におけるソフトウェアの開発・提供するシステム事業 ■民泊領域におけるサブリース型の不動産借上事業 ■民泊領域における運用や空間開発などの不動産管理事業 ■ホテルズ事業 【会社の特徴】 同社の使命は、テクノロジーで「たび」と「すまい」の形を変えることです。 自社で開発したITシステムを活用して、1つの居住用マンションの部屋をホテルでもマンスリーマンションでもクリック1つで切り替えられて、フレキシブルに運営するスタートアップ企業です。 宿泊者には、好立地で家具家電付きのホテルより広い部屋をリーズナブルに提供し、マンションの不動産オーナーに対しては、付加価値を付けることで賃料を上げNOIを高めることが可能なスキームで運営しています。 自社プラットフォームや大手OTAと連結したオンラインでの集客、オンライン契約、電子決済、無人チェックインなどのフロント側から、裏側の業務管理システムまで、ＩＴ化を０ベースで考えた業務を作ることで、既存の不動産業界やホテル業界にはないオペレーションを確立しています。 |
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