職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 大手水処理プラントメーカー |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント | 事業拡大中の水処理プラントエンジニアリング会社です。同業に限らずさまざまな業界からの採用を行なっています。機電両方の分野のトップクラスの技術を持ち合わせる企業において、社会貢献度の高い仕事に携わる事が可能な求人です。 |
| 仕事内容 |
■同社にて、監視制御システムの開発・維持管理をご担当いただきます。
【具体的には】 監視制御システムの製品開発を主として、中小規模監視制御システムの開発、改良、維持（不具合対応含む）および製品管理業務 【やりがい】 ・自ら開発立案、設備投資立案を行い、企画、計画、実施を行うことが出来るため、やりがいの大きい業務となっております。 ・業務における縦割り分担がなく業務範囲が広いため、自らが実施したという達成感はひとしおです。 ・最新技術習得として、最新技術関連の講座受講、研修参加することで自らのスキルをアップすることができます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】 ※以下いずれも必須
■SE業務の経験が5年以上お持ちの方 ■C#を使用して要求仕様書の作成、開発仕様書作成、プログラム製作、検証と一連の業務経験がある方 ■基本情報技術者（FE)をお持ちの方、もしくは資格相当の能力がある方 【歓迎要件】 ■監視制御システムに携わり、PLC設計経験がある方 ■情報系学科を卒業されている方 |
| 給与 |
500-750万円
経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、残業手当、育児・福祉手当など 家賃補助制度、社会保険、財形貯蓄、共済会、退職金制度、従業員持株会、厚生年金基金、育児休職制度、介護休職制度など |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等） |
| 選考の流れ |
【筆記試験】TAL検査（スマホ、ＰＣ受験可） 【面接回数】2回
【選考フロー】一次面接・TAL検査 ⇒最終面接 同社は働き方改革の為、面接は最終16時開始となりますのでご理解賜りますようお願いします。 |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、水処理を専門とする総合エンジニアリング会社です。日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により2008年に設立。環境分野で国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として提供するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理まで、水道、資源環境の各分野で事業を展開しています。 【強み】 機械設備・電気設備のトップクラスメーカー2社の融合によるユニークな機電融合技術と商品開発力を強みに、浄水場・下水処理場の省エネ、省人、省資源化に貢献しています。セラミック膜を用いたろ過システムは、膜ろ過方式浄水施設において国内トップクラスのシェアを獲得。また、先進技術で高効率なオゾン発生装置は、上下水道施設をはじめ、国内外トップクラスの納入実績があります。そのほかにも、新型の散気装置や臭素酸イオンセンサなど、積極的な研究開発を進めています。 |
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