職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > プログラマー(制御系)
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 大手人材サービスグループの日系設計開発アウトソーシング会社 |
| 年収 | 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 職種 | プログラマー(制御系) |
| 業種 | アウトソーシング |
| ポイント | 大手人材サービスグループの設計開発アウトソーシング会社の求人です。同社は請負が売上の65％を占めていて、上流工程の設計開発に多く取り組んでおります。高い技術力からAICE(自動車用内燃機関技術研究組合)の74社の中にアウトソーシングでは唯一名を連ね、大学の研究室にも技術力を提供しています。請負プロジェクトにはマネジメント経験のあるベテランエンジニアが必要であり、今までのご経験を活かし、大いにご活躍いただけるポジションとなっています。 |
| 仕事内容 |
■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】 開発センターにて、大手自動車部品メーカーから請負った自動車部品の制御ソフト開発をご担当いただきます。 具体的には自動車に50～100個程度搭載されているECU（Electronic Control Unit）に組み込む制御ソフト開発や、次世代安全走行システムの開発（ADAS）、TFT液晶メーターの開発、他AutoSAR、BSW、BEVなど。 ※働き方に関して：フレックス制度×リモートワークでワークライフバランス充実可能です。月平均残業10～20時間程度です。休日出勤なし。 【キャリアプラン】 ・仕事とプライベートの両立をしながら、同年代の仲間とチームで設計開発出来る ・グループ会社横断の交流イベント、サークル活動も多数 ・有休取得率も80％を超えており、休暇を活用して研修参加や資格取得にもチャレンジ ・フレックス制度を活用した時差出退勤が可能 ・リモートワークで時間を有効活用可能 |
| 求める人材 |
【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・組込制御ソフトの開発経験が半年以上ある方（要件定義・設計・プログラミング・評価などフェーズ不問） ・以下いずれかのプログラミング言語を用いた業務経験が半年以上ある方 C、C＃、C＋＋、VC＋＋、Python、Java 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験 ・MATLAB/Simulinkの使用経験(使用がなくても興味がある人でもOK,社内研修あり） |
| 給与 |
400-650万円
※前職の給与が同社給与決定の判断材料となります ※勤務時間は配属先によって多少、異なる場合があります。 ※残業時間は月平均25~30時間（全額支給） 月給 205,000 円 - 439,000円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、時間外手当 単身寮（寮規定により負担額変動）、財形貯蓄、資格取得報奨金、社員持株（親会社）、確定拠出年金制度、階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等）、同好会、各種レクリエーション活動 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与）、慶弔休暇、特別休暇、※長期休暇は約10連休 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有（オンライン筆記試験、適性検査）
【面接回数】2回 【選考フロー】 一次選考（会社説明・人事面接）⇒ 最終面接（役員面接、オンライン筆記試験） ※最終選考までにWEB上で適正検査 |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
2023年にパーソルR＆D社、パーソルテクノロジースタッフ社、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング社の3社が経営統合する事によって設立。製造業界、IT、AI・ロボット等の先端技術領域においてモノづくりの上流工程にから開発に携わっています。同社社員がコアエンジニアとなって約100社の開発業務を推進するほか、プロジェクトの一部の一括請負も行っています。ほかにも水平分業や顧客企業の人事施策に参画するなど、顧客企業との共生・進化を目指した事業を行っています。 【事業構造】 同社の強みは、技術力の蓄積が可能な事業構造です。主なプロセスとしては、高い技術力を持ったエンジニアをメーカーや大学に派遣し、共同開発を行います。その後プロジェクト単位での請負案件化を図り、後任の人材育成を兼ねながら開発を行っていくため、高い技術力を社内のノウハウとして蓄積することが可能になっています。高単価な請負案件が全体の65％を占めるため収益構造が安定しています。（派遣は残りの35％程度です。） 【今後の事業展開】 2023年4月よりIT領域の中で上流のコンサルティングから手掛ける「ITコンサルティング部」を設立。既存の機械・電気・制御、IT領域のエンジニア との連携により、ものづくり現場がわかるかつ絵に描いた餅ではなく実行に繋がるサービスを上流から下流まで行っており、 End to End で顧客に提供する体制を構築しました。今後もコンサルタント・ IT エンジニア・機械 電機エンジニアのクロスチームを組成する中でより幅広い顧客の課題を解決していく方針です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
田中 佑亮
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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