職種
ITエンジニア > システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(制御系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器(自動車含む)メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 自動車業界を中心にモデルベースのトータルサポート企業 |
年収 | 600万円~700万円 |
勤務地 | 東京都 |
職種 | プロジェクトマネジャー(制御系) |
業種 | 輸送用機器(自動車含む)メーカー |
ポイント |
同社では最先端のモデルベース開発技術に携わることができます。
出張などで、本国の技術に触れる機会もあり語学を活かして働きたいとお考えの方にお勧めの求人です。 顧客は自動車業界がメインです。 顧客のメーカーは今後も先行開発や設計に注力をしていく傾向にあるため、需要は右肩上がりです。 |
仕事内容 |
【業務内容】
同社の主力製品であるHIL(Hardware in the loop)システムに関する見積もり書の作成を担当していただきます。 【役割】 製品見積もり構成の責任者として、HIL製品に関する専属の見積もり担当者となります。 ※製品構成が複雑であり、また部品点数が多いため、専属の担当者を設けています。 【具体的には】 ・モデルベース開発を行いたい顧客(主に自動車メーカーやサプライヤー)に対し、技術的な課題をヒアリングしたセールスエンジニアからの情報を元に、HIL製品に関する見積もり作成を行います。 ・製品構成を正確に期するため、不足している情報の収集を、部門間を跨いで、また必要に応じてドイツ本社の技術者にまで問い合わせを行います。内容によっては顧客と直接のやり取りも発生いたします。 ・作成した見積もり構成書を通じて、セールスエンジニアが顧客に最適なプランを実現できるようにするための、計画立案やコンサルティングのサポートを行います。 【仕事の魅力】 ・自動車に関する広い知識を習得し、オールマイティなエンジニアに成長可能です。 ・顧客はメー... |
求める人材 |
<必須要件>
以下の全てに該当する方 ■部門横断的な対応ができる方 ■英語に抵抗のない方 ※直属のレポートラインは日本法人内のドイツ人のため、英語でのコミュニケーションが必須です。 <尚可> ■Matlab/Simulink使用経験 ■HILの使用経験 ■自動車ECU或いは組み込み系ECU開発経験に携わった経験 |
給与 |
440-700万円
※現職での経験と年収を考慮して、決定いたします。 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 課長クラス |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当(会社規定に基づき支給/上限月10万円まで)、有(一定等級以上は裁量労働手当として支給) ベネフィットワン(福利厚生制度)、確定拠出年金制度 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 09:00 - 18:00(コアタイム:10:00 - 16:00) |
休日・休暇 | 年間123日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
選考の流れ | <面接回数>2回予定 |
掲載期間 | 2024/04/10(水) ~ 2024/04/22(月) |
更新日 | 2024/04/23(火) |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【概要・特徴】
ドイツに本拠を置くモデルベース開発ツールのリーディングカンパニー「dSPACE」の日本法人。自動車業界や航空宇宙業界などで用いられるモデルベース開発に特化したツールを取り扱っており、とくにECU開発ツールを強みとしています。日本法人の売上の95%は自動車業界向けであり、自動運転・ADAS(先進運転支援システム)・電動化モビリティの開発に不可欠なシミュレーションやAI技術を活用した最先端の製品群とサービスを展開しています。 【実績】 世界で唯一、30個以上のECUを組み合わせシミュレーション可能な大型のVirtual HILS(VHILS)を提供しています。設計の初期段階から、複雑な想定のシミュレーションを実機を用いることなく測定が可能です。競合のツールメーカーでさえも同社製VHILSに適合可能な製品の開発を行うほど、業界で重要視されています。国内外の完成車メーカーと大手自動車部品メーカーを中心に200社以上と取引実績があります。 【職場環境】 開発ツールの需要は景気に左右されず、先行投資としての受注を獲得できるため、収益が安定。近年、モデルベース開発は自動車業界中心に拡大期にありますが、同社はVサイクル全体を自社製品だけでカバーできる世界唯一の企業として、顧客からの引合いが増加しています。また、中途入社社員が大半を占めているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。2年間で約20人増員した際にも離職率が10%以下だったこともあり、定着率の高い職場です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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