職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
北海道 > 北海道
中国 > 広島県
東海 > 愛知県
東北 > 宮城県
関東 > 東京都
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 600万円~ |
勤務地 | 大阪府、東京都、愛知県、北海道、宮城県、広島県、福岡県、沖縄県 |
職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系) |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
ポイント | Nativeアプリからハイブリッドアプリ、Webアプリと携帯端末のアプリケーション開発の専門集団です。要件定義・基本設計といった上流から試験の下流までこなせるSEクラスのメンバーが多く在籍しています。開発の流行に左右される分野であるため、Agile開発やCIツールの導入など新しい開発手法やツールを積極的に導入している部署での求人です。 |
仕事内容 | ■大手企業を中心に様々な業界の業務系システムやWEBアプリの上流から開発工程までをご担当していただきます。 |
求める人材 |
【必須要件】※下記いずれも必須
■ソフトウェア実現方式検討・提案経験 ■要件定義、設計、実装、試験の各工程のご経験 ■顧客との折衝のご経験 【歓迎要件】 ■プログラミング言語:JavaScript(TypeScript)・Python・Java・C# ■フレームワーク:React・Vue・Angular ■データベース:MySQL・PostgreSQL・SQL Server・Oracle ■クラウド:AWS・Azure ■ローコードプラットフォーム:Power Apps、OutSystems、RPA ■その他:プロジェクトリーダーの経験・スクラムマスターの経験・PMやプロジェクトマネージャー試験(PM)など有資格者・案件獲得に向けた提案活動の経験 |
給与 | 570-1600万円 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当(会社規程に基づき支給)、住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当 財形貯蓄制度、退職金制度(勤続3年以上が対象)、育児休業・介護休業、借り上げ社宅、表彰制度、資格取得支援制度、赴任旅費支給、ベネフィット・ワン、 EAPサービス、定時退社日※水曜日(祝日の場合は火曜日)/2019年3月時点で実施率90%以上 |
勤務地 | 大阪府、東京都、愛知県、北海道、宮城県、広島県、福岡県、沖縄県 |
勤務時間 | 09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00) |
休日・休暇 |
年間125日/(内訳)土・日・祝(ただし年2回土曜出勤あり)、週休2日制(土・日)※年2回(昇格表彰式・業務発表会)のみ土曜日出社あり
祝日 、夏期休暇、年末年始、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、リフレッシュデー休暇(年2回)、バースデー休暇(年1回) |
選考の流れ |
【筆記試験】有(プログラム言語試験、適性検査)
【面接回数】2~3回 【選考フロー】 一次面接(採用担当面接、会社説明、筆記)⇒ 二次面接(部門責任者面接、筆記)⇒最終選考(役員面接、筆記) |
掲載期間 | 2024/04/10(水) ~ 2024/04/22(月) |
更新日 | 2024/04/23(火) |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
同社は自社パッケージを持つ独立系SIerです。
【特徴】 (1)好調な業績 2021年度は、驚異の昨対比約2倍の業績を記録しています。 (2021年3月期:1,303億円、2020年3月期:700億円) (2)バランスの良いポートフォリオ クライアント・システム開発事業(ソフトウェア開発・評価、検証)とICTソリューション事業(自社パッケージ商品開発、販売システムインテグレーション)の2事業を展開しています。 2019年度の売上高は763.6億円であり、その内訳はクライアント・システム開発事業が55%、ICTソリューション事業が45%となっており、バランスの良いポートフォリオで両事業が業績を牽引しております。 (3)働きやすい環境整備 同社では、政府の「働き方改革」の方針に賛同し、定時退社日を実施したり、女性の活躍を支援するといった、さまざまな取り組みを行っています。 ・各部門で一人ひとりの業務量や作業の進捗状況を社内SNSを活用して把握。働き方改革に取り組み始めた2014年度と比較すると、月間の平均残業時間は38.9時間→17.7時間と確実に減少しています。 ・社内勤務の社員は毎週水曜日に、顧客先に常駐する社外勤務の社員は、 現場状況に応じた曜日で「定時退社日(ノー残業デー)」を実施。無駄をなくす時間管理や業務量調整などに取り組みながら、89%と高い実施率(2020年度実績)となっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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