職種
電気・電子・機械・半導体 > セールスエンジニア・FAE > セールスエンジニア・FAE(自動車・輸送用機器系)
勤務地
関東 > 千葉県
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 東証プライム上場の日系大手電子部品メーカー |
年収 | 600万円~800万円 |
勤務地 | 千葉県 |
職種 | セールスエンジニア・FAE(自動車・輸送用機器系) |
業種 | 半導体・電子・電気機器メーカー |
ポイント | 同社はフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでいて、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在し、個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 |
仕事内容 |
■プロダクトマーケティング/フィールドアプリケーションエンジニアとして、受動部品(トランス、コイル、コンデンサ、ピエゾ、高周波部品等)の拡販・それを通じての新製品の企画および提案に携わっていただきます。将来、海外勤務を希望する方に最適の職場です。赴任地区としては米国、ドイツ、中国などです(グローバルに活躍したい方歓迎)。
【具体的には】 ■顧客プログラムマネージ(製品提案、価格、数量、時期、仕様等々取り決め) ■製品紹介資料の企画・作成 ■市場規模予測および販売計画立案 ■中長期新製品立案・調査 ■セット解析によるベンチマーク活動 など ※製品知識を得るため数年間工場勤務(東北)となる場合あり 【製品に関して】 トランス、コイル、コンデンサ、ピエゾ、高周波部品等、担当製品は多岐に渡ります。また販売先も、スマートフォンなどのセットメーカーやモジュールメーカーから、半導体メーカーまであらゆる階層の得意先が対象となります。 |
求める人材 |
【必須要件】※下記いずれも必須
■電気系のバックグランドや実務経験をお持ちの方 ■ビジネスでの英語活用経験(会議で議論ができるレベル) ※TOEIC700点程度 【歓迎要件】 モバイル通信、ICTインフラ、AR/VR、家電、産業機器、医療機器、半導体メーカー等の経験 |
給与 |
450-800万円
■月給:300,000円~400,000円 残業手当:時間外労働連動支給 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 課長クラス |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、引っ越し手当、単身赴任手当(単身寮+別居手当+月1回分の帰省手当) 寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、定年(65歳) |
勤務地 | 千葉県 |
勤務時間 | 08:30 - 17:15(コアタイム:00:00 - 00:00) |
休日・休暇 | 年間125日/(内訳)完全週休2日制、土日祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇(21日~24日)、慶弔休暇、特別休暇、半日有給休暇 |
選考の流れ |
【面接回数】2~3回※基本2回
【適性検査】有 【選考フロー】 web適性検査(webGAB)+紙の適性検査(VCAT)+一次面接(WEB)⇒(部門面談場合により有)⇒ 最終面接(対面) |
掲載期間 | 2024/04/10(水) ~ 2024/04/22(月) |
更新日 | 2024/04/23(火) |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム、磁性技術に強みをもつ総合電子部品メーカーです。世界で初めてフェライトの工業化に成功し、磁性材料のパイオニアとして確固たる地位を確立。以来、フェライトを源流とした素材技術、プロセス技術、評価・シミュレーション技術、製品設計技術、生産技術のコアテクノロジーを駆使し、多種多様な電子部品・電子デバイスを製造をしてきました。HDD用磁気ヘッドは世界シェア1位、セラミックコンデンサーでは世界3位、他にも多くの製品で世界トップクラスのシェアを獲得。また、最先端技術にも取り組んでおり、同社製品がEVやドローン内部にも採用されています。2019年度の連結売上高は、1兆3,630億円です。 【海外展開】 30以上の国や地域に250以上の工場、研究開発拠点、および営業拠点を所有。海外売上高比率は90%以上、海外生産比率は約85%です。また、日本・北米・欧州・中国に開発拠点を設け、各地域の企業や研究開発機関と連携を図りながら、製品開発を進めています。 【注力分野】 今後、成長が期待されるセンサ・アクチュエータ、エネルギーユニットなどの次世代電子部品を戦略成長製品と位置づけ、IoT市場における事業の拡充を目指しています。特に、これまでにM&Aにより得た複数のセンサーの組合わせによる次世代製品の開発や、新しいプラットフォームの確立を目指しています。また、2021年3月期までに、研究開発費として約3,300億~3,500億円を投じ、車向けセンサーや大出力型二次電池の開発などに注力する方針です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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