職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | システムコンサルタント（業務系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 業界の中でも成長率の高い総合コンサルティングファームにおける求人です。グループ内ナレッジを集結し、経営戦略～実行計画の策定～実行・導入・モニタリングまで一気通貫でコンサルティングサービスを提供できる点が同社の強みです。これまでの経験を活かし、コンサルファームで実力を発揮してみませんか。 |
| 仕事内容 |
■保険業界コンサルタントとしての業務をご担当いただきます。
※担当顧客：生命保険業界・損害保険業界・共済・少短 【具体的には】 ■Industry Technologyで、FrontOffice Transformation, Operation Transformation とともに、保険業界クライアントに対するデジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援 ・大型ITプロジェクトの計画、あるいは実行フェーズの品質・リスク評価のリード経験 ・デジタル化を含む業務変革に必要となるIT側トランスフォーメーションの企画、実行支援（CRM、基幹系、情報系など多様な領域）のリード経験 ■Gowth & Innovationで、国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援 ・事業戦略立案・事業計画策定の支援／新規事業開発／既存事業の変革／ビジネ... |
| 求める人材 |
【必須要件】※下記いずれか5年以上必須
■コンサルティングファームにおける下記領域をテーマとしたプロジェクト従事経験 ■保険会社での下記部門での従事 ■SIerでの下記領域をテーマとしたプロジェクト従事経験 ※部門／領域※ 保険会社の経営企画、営業・商品・マーケティングなどの保険会社におけるFront領域にかかわる経験、保全領域、支払い領域を中心としたBPRやITプロジェクト経験、新規システム開発関連業務、経理・主計部門における財務会計・管理会計実務（決算・主計業務、業績管理業務、等）経理関連のパッケージ／SaaSシステム導入関連業務、監査法人における監査業務／財務報告アドバイザリー業務 |
| 給与 |
500-1500万円
※就業制度は「コアタイムなしのフレックスタイム制」となります。 ※コンサルタント～シニアマネージャー職を募集しております。（職位によっては年俸制となります。） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外手当、出張手当 公認会計士企業年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）など。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:15 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、出産／育児／介護関係休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有
【面接回数】3回 【選考フロー】一次面接（部門面接）⇒ 二次面接（役員面接）⇒ 最終面接（人事面接） |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
世界的なコンサルティング企業グループに属する、総合コンサルティング会社。 経営戦略の策定から業務改革、そしてITを活用した改革の実現まで総合的に支援しています。 クライアントは、製造業・医療・流通など多岐にわたります。 【強み】 グローバルネットワークの持つ専門性や知識を活用できることが強み。 その強みを活かし、コンサルティング、監査、税務など各分野の専門家と連携することにより、日本企業の海外進出を包括的にサポートしています。 【人事制度】 自らの意志でキャリアを選択する制度を設けており、法人内での異動やグループ企業内での移籍が可能です。 2015年度は、約40名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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