職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 国内外で実績豊富な独立系CM会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | プロパティマネジャー |
| 業種 | 建設コンサルタント |
| ポイント |
同社は、英国で建設コストコンサルタントとして実績をつくってきた代表が帰国後、その欧米スタイルの仕事で日本の発注者を支援する目的で設立しました。トヨタ自動車を始めとする数多くの大手日本企業からの引き合いもあって、中部国際空港、愛知万博、東部丘陵線等、国家的大型ビッグプロジェクト、有名プロジェクト等も多く担当しており、他では携われないような海外や大型のプロジェクトに携わりたい方におすすめの求人です。
|
| 仕事内容 |
■同社のクライアントへ、コンストラクションマネジメントという立場から発注者への建築コンサルティング業務をご担当いただきます。
【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント業務：企画・計画段階から設計・施工・維持管理段階までを通じ、顧客の立場に立ったプロジェクト進行管理業務を行います。 ・設計・管理業務：顧客の立場に立ち、常にコストとのバランスに配慮した設計・管理業務を行います。 ・コストプランニング業務：施設事業の企画・設計計画・エンジニアリングの投資方策についてのコストコンサルティング業務を行います。 ・予算算定業務：独立した立場からの予算及び概算積算の作成、そして入札額の査定・評価、さらに契約額の折衝を行います。 ・バリューエンジニアリング業務：設計から工事そして維持管理に至るまでの全ての段階でVE手法を用い、施設価値の向上を追及する業務を行います。 ・発注・入札・契約関連業務：発注者のプロジェクト代理人としての業務提供発注者にとって有効な発注・調達方法、そして、手続き・進め方の提示を行い実行する。 ・ファシリティー／プロパティーマネジメント業務：施設を戦略... |
| 求める人材 |
【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・空港、データセンター、オフィスビル、商業施設いずれかにおける設計もしくは設計監理もしくは施工管理のご経験 ・空港、データセンター、オフィスビル、商業施設いずれかにおけるコンストラクションマネジメントのご経験 【歓迎要件】 下記いずれかの資格もしくはスキルをお持ちの方 ■1級建築士 ■1級建築施工管理技士 ■ビジネスレベルの英語力（例：TOEIC600） |
| 給与 |
400-800万円
残業時間は月平均30時間となります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、家族手当、住宅手当 退職金制度、チケットレストラン |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | ／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】無
【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接 ⇒ 最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東京都千代田区に本社を置く、独立系の建設コンサルタント会社。日本国内の「建設コストマネジメント」会社の先駆けであり、空港、ホテル、オフィス、商業施設、病院、生産施設など幅広い分野のプロジェクトを手がけてきました。設計事務所や建設会社の立場でなく、独立した第三者の視点で設計内容の検討やコストマネジメント支援などを行なっているのが特徴です。国内、海外ともに数百件の実績があります。 【強み】 豊富なコストデータと経験による設計図書の見直しと、受発注業務の選定・交渉などにより、コスト縮減の提案を行なえることが強みです。また、意匠・構造・設備・施工・積算の各専門家をすべて社内技術者で編成。発注者の代理人として、設計者・施工者選定から価格交渉、資材調達、施工管理をまとめて管理し、多様な切り口でプロジェクトに関する問題に対応しています。さらに、海外に進出する事業者向けには、80カ国のグローバルネットワークを通じてサポートしています。 【職場環境】 施工管理職を含め、完全週休2日制で、年間休日は120日以上。月平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、教育・研修制度が充実。会社や社員の関心の高いテーマについて社内勉強会（月2回程度）を行なっています。そのほか、若手社員を中心とした海外研修も実施。会社の目標や検討課題テーマについて社員のアイディアを形にする機会として、社内アイディア制度（年1回程度）なども設けています。 |
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